小长假结束了，新西兰华人记得看你的工资发对了没

　 日期:2021-02-09 09:10　阅读: 　来源:新西兰微财经 　
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怀唐伊日，

也被称为是新西兰的国庆节，
是新西兰一个重要的法定假期。
2021年的怀唐伊日，是2月6日星期六。
因为是在周六，
所以会把这一天调到周一，
作为公共假期。
这也是大多数人昨天没有上班的原因。

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但是一定还有很多打工人
都坚持在自己的工作岗位上~
那么周六和周一要上班的人，
工资要怎么结算呢？
来看下来自劳工部的权威介绍。

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公共假期的工资怎么算？

怀唐伊日能不能让员工上班？
对雇主来说，如果公司员工平时在怀唐伊周一那天，都是要上班的，那么只有在下面这些情况下，你才能让员工上班：
a. 双方的劳动合同上明确写了，公共假期是需要上班的。或者，
b. 有条款约定（公共假期可以上班），而且承诺员工会得到公平的工资
除非满足以上条件，否则员工可以不同意在怀唐伊日上班。

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公共假期的工资怎么算？
如果员工通常在2月6日周六或者在2月8日周一那天是要上班的，那么他们的怀唐伊假期需要得到工资支付。如果他们本来在那两天都是不上班的，那么雇主无需支付其怀唐伊假期工资。
公司的任何雇员（包括Casual的雇员），如果他们同意在怀唐伊周六那天上班，需要得到他们上班的1.5倍工资。
任何雇员（包括Casual的雇员），如果他们同意在怀唐伊周一上班，但在怀唐伊周六是休息的，并且如果周一那天是他们通常要上班的日子，他们应该得到上班的1.5倍工资。
如果雇员在今年的怀唐伊周六和怀唐伊周一都上班了，那么他的1.5倍加班工资只能拿一天的。

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此外，如果怀唐伊周六或者怀唐伊周一，是员工通常工作的日子。比如员工通常就是在周六或者周一要上班的，那么他们在周六或者周一上班，在拿到1.5倍的工资之外，还会有一天的调休，这个调休也常常被称为 day in Lieu 音/lu:/。
即使公司在怀唐伊周六和周一都关门大吉，或者只开门营业一天。他们依然需要向员工支付假期工资。
如果公司两天都关门，那公司也不能让员工在这两天休自己的年假。除非公司提前14天给员工通知。
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员工的怀唐伊日权利

  • 如果员工一般在怀唐伊周六都是休息的，那么他们的怀唐伊公共假期就是怀唐伊周一。


  • 如果员工通常在周六是工作的，对他们来说，怀唐伊的公共假期就是怀唐伊周六。


  • 如果员工通常在怀唐伊周六不上班，但在怀唐伊周一上班。那么怀唐伊周一是他们的怀唐伊公共假期。

  • 如果员工周六周日通常都是休息的，那他们这个周六周日都只能拿正常工资。

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怀唐伊日刚好休病假或者丧假
当该雇员需要在公共假日工作，但是刚好请了病假或者丧假，那么这一天，就会被当成是一个正常的公共假期来计算工资。

  • 雇员将得到他们的正常假期工资，但工资不会是1.5倍，也不会得到额外的补休。

  • 当然，雇员的病假和丧假在这一天是不计算在内的。

怀唐伊日和年假一起休怎么算
如果雇员的年假刚好赶上了怀唐伊日假期。而且怀唐伊周一或怀唐伊周六他们在平时是要上班的，那么他们可以得到怀唐伊日带薪假期一天，且这一天不算年假。
员工要求休年假
有时候，员工希望在怀唐伊假期之后再多休几天年假。
员工每工作12个月，就可以获得4个星期的年假。没满12个月的话，雇主可以同意员工预支年假。
如果员工想要休他们的年假，雇主不能无理由拒绝。当然如果员工想要预支年假，雇主可以拒绝。
更多的信息，可以访问劳工部网站。

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