没设备没车间也要干活！移民汽修工获赔6.3万刀

【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】由于老板未能按规定对工资和工作情况进行记录，一名外国汽修工人工作数月都没有获得应得报酬。雇佣关系局（Employment Relations Authority，ERA）裁定该名工人获得共计6.3万纽币的工资和赔偿。

英文原文：Underpaid car mechanic awarded $63,000 by Employment Relations Authority

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在前一份工作遇到点麻烦之后，Amit Sharan从2016年5月起开始为Reborn Holding公司工作。Reborn公司的负责人Kevin Robert Anderson是Sharan的上级领导，有时这位领导会要求Sharan在没有任何合适设备和没有车间的情况下从事车辆修理工作。

Sharan来自斐济，2014年9月持工作签证来到了新西兰。在为Anderson工作了8个月后，2017年1月Sharan因为没有收到应得的全额工资而辞职了。

据Sharan说，他每周被迫工作70个小时，而Anderson却对这种说法给予了否认，表示Sharan每周的工作时间更接近20到30个小时。

ERA调查发现，Sharan的工作情况并未得到妥善记录，但根据证人的说法和劳动合同，可以推断出Sharan每周的工作时间为40个小时左右。

Sharan对ERA说，他认为自己是因为没有得到应得的报酬而被迫离开了工作岗位。不过尽管如此，在辞职几个月后，Sharan还是从2017年3月开始再次回到了Anderson手下干活。但等2017年9月8日他的工作许可一到期，Sharan就辞职了，拿到了永久居留签证的他不再需要与雇主绑定在一起。

Anderson称，Sharan是公司的合同工（contractor），但ERA认为Sharan在两次为Reborn Holdings公司工作期间，都是一名正式员工。ERA调查发现，Reborn Holdings公司未能妥善保留工资和工作时间记录，要求其为违反Employment Relations Act、Wages Protection Act和Minimum Wage Act之举，支付3万纽币罚款。Sharan会拿到这些罚款，此外，他还会收到两次工作期间共计33944纽币的未付工资。