中小企业评移民新政：不是“助力”是“阻力”！
作者: Grace 日期:2017-10-06 00:47:56 阅读: 来源:天维网编译
【天维网 10月6日 援引nzbusiness网站消息】移民政策的变化会对新西兰五十万中小企业造成什么影响？近日会计软件公司Xero新西兰经理Craig Hudson提供了针对中小企业的最新调查数据。
新西兰的中小企业有50万家，占了新西兰全部企业的97％，雇用员工人数占全国员工的三分之一。
从全球范围内看，小型企业在创造就业方面，正在超过大型企业 。因此，帮助中小企业招聘人才、改善工作环境日益重要。目前新西兰移民政策在收紧，小企业主们忧心忡忡，担心移民新政会使他们很难招到技能熟练的员工。
Xero针对中小型企业进行的最近研究表明，目前五分之一的中小企业聘用了国外员工。这些有国外员工的中小企业中有四分之三认为，限制性的移民政策会增加用人难度，提高用人成本。
只有27％的受访中小企业认为，移民新政对其业务没有影响。
新西兰大部分企业预计未来一年内会增加人手，但是企业普遍担心招不到合格员工。中小企业的招聘则更加困难。他们需要熟练工人和有能力的人才。 Xero的调查中，大约20％的中小企业表示，招聘是他们经营业务中最关心的一部分，也是他们最害怕的任务之一。
移民新政给中小企业招聘熟练人才设置了很多障碍。目前很多小企业已经反映“招人难”，五分之一的中小企业说要花六周以上时间才能填补空缺。新西兰一直有生产力低下的问题，经常有半途而废的建筑工地。移民新政加剧了招聘难的问题，对提高生产力或发展新西兰经济都造成了负面影响。
新西兰的中小企业大多从事农业，林业，建筑和房地产行业。和许多发达国家一样，新西兰出生率低。这导致本国新增人口无法填补蓬勃发展的住房建设，农业和旅游业的职业空缺。
移民新政改变了高技能工作的定义，还设置了工资线。这样，收入低于工资线的工作都不属于高技能工作了 。那些本地员工无法满足的职业空缺将无人填补。另外工资线还限制了那些从工作签证转为永久居留签证的人。
任何公司的成功都依赖于有能力、有技术的员工队伍。当前的移民政策使新西兰中小企业无法从世界各地引进公司需要的员工。
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