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基督城市议会投票是否给雇员涨薪 引入生活工资

作者: Jackie Shan  日期:2017-07-28 16:22:21 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网7月28日报道 援引radionz消息】 周四(7月27日),基督城市议会将开会投票表决,是否在议会内部引入生活工资(living wage)。如果表决通过,将使470名议会雇员获益,最低小时薪将从15纽币提高到20.20纽币。


Photo: RNZ / Conan Young

这次投票由于基督城市长Lianne Dalziel病休而推迟一个星期。按照提案,将提高直接雇员的薪资水平,引入生活工资,即将原本只能拿到最低小时薪的雇员薪资提高到生活工资水平,预计涨薪人数为470人,每年增加投入775,000纽币。

Carol Penaia曾在基督城一家私企工作,这家公司也是基督城市议会的承包商。他希望这次涨薪计划不仅仅涵盖市议会直属雇员,也能将承包商的雇员包含在内。

Penaia在这家公司工作了9年,负责打扫卫生间和清理露营地,小时薪只有15纽币。虽然她已经在7个月前离职,但依然期待市议会能引入最低工资,让其他同事过上更好的生活。“我连给儿子买校服和鞋子的钱都省不出来,他在学校只能穿一双破了的鞋子。”她说。

但坎特伯雷雇主商会首席执行官Peter Townsend认为,涨薪应该是以提高生产力为目的,而不应视为一种补偿。他同时担心这种引入生活工资的做法会起到一些负面作用,比如一些跟风引入生活工资的公司可能会被迫招聘那些经验更丰富、技术更精湛的雇员,导致年轻而缺乏技能的工人就业更为困难。

今年6月份,奥克兰市议会通过决议,将雇员工资提高到生活工资(21纽币/小时)以上,从此告别法定最低工资。同时,惠灵顿市议会则更进一步,将生活工资范围扩大到议会承包商以及议会控制的组织,包括惠灵顿动物园、惠灵顿供水公司、Westpac体育场以及Basin Reserve等组织。



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