群发邮件将领导喻为萨达姆 纽航员工受纪律处分
作者: Helen 日期:2013-11-10 09:17:05 阅读: 来源:天维网编译
天维网11月10日报道 援引NZ Herald消息 因为在向高层管理人员发送的邮件中将老板的领导方式比喻成“萨达姆政权”，一名新西兰航空员工受到了正式的纪律处分（justifiably disciplined）。
这件事，
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天维网11月10日报道 援引NZ Herald消息 因为在向高层管理人员发送的邮件中将老板的领导方式比喻成“萨达姆政权”，一名新西兰航空员工受到了正式的纪律处分（justifiably disciplined）。
这件事，还得从纽航燃气轮机部门（Gas Turbines）的裁员说起。一直在该部门担任机械师的Mataiasi Tuioti认为，如果能够展现出更好的“商业能力”，就能够避免被裁的命运。
由此，Mataiasi Tuioti多次向他的老板John Callesen提出了“开会面谈”的要求，然而却被告知“通过邮件阐明观点”。
他认为自己被John Callesen先生忽略了，决定把事情“搞大”。
随后，Mataiasi Tuioti向含当时的CEO Rob Fyfe、部门领导John Callesen在内的纽航所有高管，以及燃气轮机部门的所有同事群发了一封邮件，邮件的标题为“非常非常非常担心燃气轮机部的雇员！！！”
然而，由于电子邮件系统出错，普通员工并没有收到这封邮件。
Mataiasi Tuioti在邮件中写道：“成千上万的无辜生命丧生在萨达姆·侯赛因的领导政权下，激起更多的人投身推翻邪恶，解除恶棍的权利。上周五（2012年5月25日），我见证了我最好的同事、一个为公司兢兢业业勤勉服务了39年的纽航人惨被解雇。而直接负责实施解雇方案的，在燃气轮机部做决策的领导，才是真正缺乏基本的业务基础和业务经验的人。”
他呼吁管理层“引咎辞职”来挽救颓势。
在提及部门领导Callesen先生时，Mataiasi Tuioti写道：要论业务经验和领导能力，我可能比Callesen先生这辈子能积攒的还要多。
由于连续两次给“所有员工”发送邮件，言语激烈地提出自己的想法和问题，去年5月，Mataiasi Tuioti接到公司最终警告，被告知用这一方式吸引关注是不恰当的。
随后，Mataiasi Tuioti向雇佣关系局提出申诉，表示自己有责任表达并强调自己的忧虑。“我曾经相信公司会重视个人操守并尊重这一点，现在我却收到了‘最后的警告’，这彻底摧毁了我对公司残存的信任。”
在查看了Mataiasi Tuioti发出的邮件后，雇佣关系局员工Anna Fitzgibbon表示，该邮件中确有人身攻击和企图诋毁的言语，纽航对Tuioti给出书面警告是正当合理的。
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