部门重整多名员工被裁 KFC被指“针对残障人士”
日期:2013-09-03 09:13:28 阅读: 来源:天维网编译
天维网9月3日报道 援引NZ Herald消息 受部门人员重组影响,一批KFC的长期雇员正面临着被迫离岗的窘境。而工会方面则表示,KFC此举纯粹是针对残障员工——他们只是想要以此为由,“摆脱”公司内的残障职员。
天维网9月3日报道 援引NZ Herald消息 受部门人员重组影响,一批KFC的长期雇员正面临着被迫离岗的窘境。而工会方面则表示,KFC此举纯粹是针对残障员工——他们只是想要以此为由,“摆脱”公司内的残障职员。
Unite Union表示,在过去一年中,大量KFC的残障雇员惨遭解雇,原因是KFC推行了一项新政,要求所有员工必须能够胜任所有岗位的不同工作。就在本周内,还将有至少2名KFC员工不得不面临被裁的命运。
Unite Union全国组织总监Mike Treen表示,这种情况最早发生在去年9月,当时,两间Hutt Valley的KFC餐厅进行了合并,这直接导致2名残障员工被裁。Mike Treen称,此后, Greymouth、Motueka、Oamaru、基督城的Papanui和Otago的Alexandra等地的KFC都进行了类似的合并重组,而这也令残障员工无情遭裁的情况不断上演。
而KFC的运营商Restaurant Brands人员管理和绩效考核总经理Jennifer Blight则拒绝对此做出任何回应。她表示,这些问题属公司和员工之间的雇佣问题,“通常我们不会对这些问题进行公开回应。”
Greymouth的自闭症患者Jared Dixon就是这场重组裁员风波中的“受害者”之一。
此前,Jared Dixon已在Greymouth的KFC工作了16年了。每周,他都会前往餐厅,工作3小时。2006年,KFC为他颁发了“十年员工”奖,他的故事还曾一度登上当地报纸的版面。
“Jared Dixon很喜欢他的这份工作,而且一直以来,大家对他的评价都很好。”Jared Dixon的家人在接受访问时表示,得知Jared Dixon惨遭裁员,大家都非常担心,“Jared Dixon本来就患有自闭症,在为一间公司效力16年后忽然被裁,对他造成的打击可想而知。”
Jared Dixon离开的时候,他昔日的同事们凑钱请他吃了一顿告别晚餐,并送上了一份礼物聊表心意,“当时的场景非常悲伤,他坐在餐厅里,想要好好享用这顿饭,却实在抑制不住地哭了起来。”
Mike Treen表示,如今他已经打算向人权委员会寻求帮助和建议,“我认为,KFC应当立即停止这一做法。”
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