【天维网综合报道】北欧国家以高福利闻名，尤其在家庭政策方面。现在，瑞典颁布了一项开创性的新法律，允许祖父母享受新生儿父母的部分带薪育儿假。

根据去年12月瑞典议会批准的这项法律，在孩子出生后的第一年，父母可以重新分配他们共同480天津贴中的45天（每人240天）给孩子的祖父母，而单亲妈妈或爸爸可以分配90天。

50年前，瑞典是世界上第一个为父母双方引入带薪育儿假的国家，50年后它颁布了允许祖父母享受部分带薪育儿假的法律。

那么，新西兰是否应该效仿瑞典并允许祖父母休育儿假？

对此Seven Sharp采访了奥克兰大学经济学系高级讲师Asha Sundaram博士。

Asha Sundaram博士。图片来源：Seven Sharp

问：你认为允许祖父母带薪育儿是一个好主意吗？

“我认为是的。我觉得这就是我们所说的“三赢”。这样一来，父母可以早点回去工作；孩子有时间与祖父母相处；社会也受益，因为我们的孩子快乐，劳动力市场上的成年人也更多。”

问：在经济困难时期，如果不是所有的祖父母都能负担得起免费帮助，这样公平吗？

“当然。在新西兰，越来越多的65岁以上的人在工作；人们的寿命更长，身体更健康。”Sundaram博士说。

“如果我们能帮助他们管理财务，为养育下一代新西兰人做出贡献，同时继续参与劳动力市场，那就太好了。我认为这就是瑞典的政策会实现的。”

问：该政策对孩子也有好处吗？

“是的。研究表明，花时间与祖父母在一起的孩子有更好的行为和认知结果。这对祖父母也有好处，不仅如此，有证据表明，常常与大家庭在一起的孩子也更健康。”

问：这项政策是否促进社会公平？

“我认为是这样。我的研究表明，在经济困难时期，被要求提供育儿假的企业雇用的女性职员人数少于男性，晋升的女性人数也更少。这种性别差距的加剧可能是因为雇主认为女性不会回来工作，因为她们有照顾家庭的责任。”

“如果这项政策真的可以帮助女性更灵活地分担育儿责任，那么我认为总的来说，它将帮助新生儿父母更有效地实现他们的职业和家庭目标。”

你问：认为新西兰应该推行同样的政策吗？

“我绝对这么认为。如果养育孩子是社会的共同责任，那么为什么不让更多成员参与养育后代的过程呢？”