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为啥你的简历无法吸引雇主？因为用了太多这些词！

作者: Sophia　 日期:2017-02-03 16:02:26　阅读: 　来源:天维网编译
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你是一个热情员工，在某个领域经验丰富且很专业吗？ 那确实很棒，但其他人也同样如此。对于雇主来说，这些自我评价的“词”已经太泛滥了。LinkedIn公布了新西兰个人资料中排名前十的过度使用的单词。

　　天维网2月2日报道 援引stuff消息 你是一个热情员工，在某个领域经验丰富且很专业吗？ 那确实很棒，但其他人也同样如此。对于雇主来说，这些自我评价的“词”已经太泛滥了。LinkedIn公布了新西兰个人资料中排名前十的过度使用的单词。

　　今年过度使用的新词之一是“专业”，这个词已经成功取代了“领导”荣登2016年过度使用词榜首。 “热情”上升了一个名次成为全球排名第三的过度使用流行语。

　　LinkedIn发言人Shiva Kumar说，“当大家把自己描述为‘专业’的时候，他们很少解释为什么自己很专业。通常来说，每年2月的第一周是最多人决定更新他们的在线工作资料的时候。Kumar给大家提出了一些建议。

　　除了“专业”、“热情”等词外，在描述自己时，还有一些词也应该尽量避免使用，包括：经验丰富，具有策略性，专注性，创造性，优秀，专家和成功等。

　　Kumar说，“LinkedIn数据显示，你只有5到10秒的时间在网上给潜在雇主留下印象，所以重要的是如何从人群中脱颖而出。使用正确的词语并用真实的工作实例来证明，能够让个人资料更加真实。”

　　Kumar建议大家从姓名下的原始工作职位开始修改。“例如，客户经理，这个职位对任何人都没有什么特别含义，特别是招聘者。你可以将这个职位描述得更加个性化，从而建立与雇主之间的潜在联系。这是人们在查看LinkedIn个人资料时首先看到的内容，而且原创内容会表现出更多的个性，但公司的通用名称却达不到这个效果。”

　　第二，一个清晰专业的照片也是必须的，有照片的个人资料比那些没有的浏览量会高出21倍。

　　第三，个人简述，不要在你的个人简述中使用流行语，尽量使其读起来更有真实性。“我们生活在一个充斥着流行语的世界，所以需要通过添加证据来证明你为什么你具有策略性或为什么你充满激情。”


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