天维人物
“跃动的精灵”！9岁新西兰华裔少年的舞蹈人生！
新西兰航空75年流金岁月：领航“中土世界”
天维专题

  • 2017新西兰大选

    新西兰时间9月23日晚7时，大选投票结束。经过紧张的计票，Bill English领导的国家党以46%的得票率胜出，但未拿到61个国会席位，必须联合小党执政。

  • 2017财政预算案深度解读

    2017年5月25日，新西兰2017年度财政预算案正式揭开面纱。政府大范围派糖，不仅推出20亿大礼包补贴中低收入人群，还承诺未来几年将在奥克兰建造3.4万栋保障性住房。

1 2
往期专题

数据：NZ工作环境里的多元化和多样性只是个梦？

日期:2015-08-21 15:23:37　阅读: 　来源:天维网编译
分享到：
邮箱：

　　天维网8月21日报道 援引Scoop消息 近日，最新的报告发现，目前新西兰的工作场合仍然难以做到真正的“多元化“和”多样性”。大部分的公司在工作环境上都难以兼顾和平衡诸如性别、年龄、文化背景等因素。　　Hays

　　天维网8月21日报道 援引Scoop消息 近日，最新的报告发现，目前新西兰的工作场合仍然难以做到真正的“多元化“和”多样性”。大部分的公司在工作环境上都难以兼顾和平衡诸如性别、年龄、文化背景等因素。

　　Hays（一家全球性猎头公司）的新西兰总经理Jason Walker称，“许多公司都努力希望能够建立一个多元化的工作环境，但是从社会现状来看，很多公司都失败了”。

　　“我们所面临的问题是，当员工谈到多样性这一问题时，大部分的员工都只注意到了男女平等这一问题上；但是一个真正多样性的工作环境应该同时兼顾包括性别、年龄、文化背景和残疾人员工比例等方面。”

　　“我想只有很少数的公司能够理直气壮说自己的工作环境是多元化的；很多公司可能只满足了其中的一个条件，但是同时却忽略了其他的问题。”

　　Jason还表示，许多公司投入了大量的人力和物力试图建造一个男女比例平等的工作环境；但是由于新西兰的社会环境许多公司却都以失败告终。

　　而在年龄问题上，歧视成为了在雇佣关系中最大的障碍，但是许多的雇主都不愿去承认。许多年轻的老板都不喜欢雇佣年龄较大的员工，而当出现裁员时年龄大的员工却屡屡中枪。

　　据悉，有303位受访者参与了此次的调查报告；报告中的一些数据结果如下：

　　性别：

　　67%的雇员表示自己所在的工作场合内的男女分别平均
　　53%的女性雇员认为自己所在的工作场合内女性的发展前景并不理想
　　54%的受访者认为所在公司内在资深管理上的男女比例失衡
　　45%的雇主认为女性进入管理层的几率与男性相同
　　64%的受访者表示所在公司拥有产假政策。

　　年龄：

　　68%的雇员表示自己所在的工作场合内的工作人员由不同年龄段的人群所组成
　　但23%的受访者认为所在公司并不看重45岁以上的雇员
　　只有32%的雇主表示有计划保留年龄在45岁以上的成年员工

　　多元文化：

　　72%的雇员表示所在公司内有来自各个国家的员工
　　77%的雇主表示会雇用来自不同国家的员工来维持工作环境内的文化多样性
　　62%的雇员表示移民在新西兰获得就业机会时会被歧视。

　　残疾人：

　　有29%的雇员表示所在公司内有残疾人员工。


版权声明
1. 未经《新西兰天维网》书面许可，对于《新西兰天维网》拥有版权、编译和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制、转载、摘编或在非《新西兰天维网》所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用，否则将追究法律责任。


2. 在《新西兰天维网》上转载的新闻，版权归新闻原信源所有，新闻内容并不代表本网立场。

新闻评论须知
验证码

查看所有评论（ 条）

新闻视频
/HOT热搜榜
手机天维
天维导航频道，了解您生活的方方面面：
想知道新西兰有什么样的福利吗？想知道关于新西兰的百科知识吗？新西兰都有哪些热门网站？点击这里，您就知道！
Follow我们的新浪微博
您想第一时间了解新西兰的新闻吗？请您访问//weibo.com/skykiwidotcom，从今天开始关注我们吧！
纽惠康 - 源于新西兰的健康体验
纽惠康是天维网旗下唯一的购物网站，我们的宗旨是利用我们的品牌优势，以最优惠的价格为您提供新西兰最优质的健康产品。请访问//wellcome.co.nz

友情链接

58同城奥克兰站