会议相关文件显示，英伟达CEO黄仁勋2024财年薪酬方案包括99.65万美元的基本工资（Salary），以及2667.6万美元的股权激励等，总薪酬3416.8万美元，比上一年上涨约60%。此外，其他多名高管也有所涨薪，如执行副总裁兼CFO Colette M.Kress 2024财年总薪酬1326.7万美元，比上一年上涨约20%。

股东大会上，英伟达并未透露有关新产品的消息，但关于如何应对竞争、公司如何多元化等话题，黄仁勋回答了投资者提问。

“一年前至今，Hopper架构的产品需求依然强劲，下一代架构Blackwell则已被行业广泛接受。Blackwell架构产品可能是我们历史上乃至整个计算机史上最成功的产品。”黄仁勋表示。

“十年前，我们抓住机会投身于深度学习，系统性地发明了关于GPU（图形处理器）的一切，将系统、网络和软件相连。我们投入了数十亿美元拓展计算技术前沿，数千名工程师十年来致力于深度学习的推进。我们的竞争优势在于专业知识、规模和速度，以便创造端到端优化的人工智能计算系统。”就英伟达如何保持优势、如何看待竞争对手威胁，黄仁勋回答。

关于量子计算的发展情况，黄仁勋称，实用的量子计算还需要几十年时间才会到来，量子计算到来时，计算算法将是加速计算和量子计算的结合。NVIDIA CUDA Quantum是量子计算研究人员应对相关挑战时使用的平台，英伟达正与生态系统合作以推进量子计算。

英伟达有NVDIA Clara医疗计算平台，并于去年7月出资5000万美元投资AI制药公司Recursion。关于英伟达的多元化战略，特别是在医药领域的布局，黄仁勋回答投资者提问时称，英伟达是一家加速计算平台公司，通过软硬件系统致力于多个领域发展，包括医疗保健、汽车制造、金融服务、游戏等。人工智能开启了新的工业革命，将转化为医疗保健行业的创新，计算机可表示和理解、描述药物和化学，使人们发现药物的能力有所增强。医疗保健、汽车和数字化制造是英伟达所服务的最大垂直行业，英伟达计算平台支持所有价值100万亿美元的垂直行业。

关于供应链稳定性，黄仁勋称，英伟达与供应商建立了牢固的合作关系，可能会签订长期协议以保障供应。关于可持续发展，黄仁勋表示，英伟达致力于使员工队伍多元化、具有包容性以及创新能力，公司还帮助数据中心领域实现现代化，以提高效率并节约大量能源。

在介绍公司进展时，黄仁勋又强调了计算需求指数级增长情况下加速计算的重要意义，并表示，人工智能工厂生产的token（文本单位）是一种新的产品，将产生100万亿美元的价值。黄仁勋还表示，加速计算正在席卷整个医疗保健行业，改变了药物发现、外科手术、医学成像领域。英伟达还在引入NIM微服务来分发人工智能模型，使人工智能模型可以更简单地进行部署，帮助企业成为人工智能驱动的公司。

黄仁勋还表示，下一波人工智能浪潮将使价值50万亿美元的重工业实现自动化，很快，机器人工厂将使用机器人，来制造机器人产品。

此外，英伟达于5月透露，"主权AI"预计今年将为公司带来将近100亿美元的收入，而去年这一数字为0。据英伟达官网，"主权AI"是指一个国家利用自己的基础设施、数据、劳动力和商业网络建造AI的能力。“‘主权AI’的崛起证明了发展适合每个国家语言和文化的人工智能的重要性得到了普遍认可。”黄仁勋在股东大会上表示。