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行事风格不像乔布斯 库克愿为苹果血汗代工厂认错整改

日期:2012-04-04 10:31:17 阅读:  来源:苹果日报
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  苹果(Apple)公司最近因劳工待遇问题频频登上新闻版面,新任执行长51岁的库克上周前往中国视察富士康厂区,关切生产过程,展现与已故创办人贾伯斯不同的作风,处理危机的态度获得称许。

  库克(Tim

行事风格不像乔布斯 库克愿为苹果血汗代工厂认错整改(图)



  苹果(Apple)公司最近因劳工待遇问题频频登上新闻版面,新任执行长51岁的库克上周前往中国视察富士康厂区,关切生产过程,展现与已故创办人贾伯斯不同的作风,处理危机的态度获得称许。

  库克(Tim Cook)去年接替贾伯斯(Steve Jobs)出任执行长。外界曾质疑他能否像贾伯斯具有开发新产品的远见与创意,但他致力改革苹果产品的制造流程,回应苹果代工厂僱用血汗劳工的批判,交出他上任后的第一张成绩单。

  成功整顿制造流程

  柏克莱加大劳工政策学者欧如克表示:「库克愿承认苹果有问题,这一点很值得称许。」

  《纽约时报》引述熟悉苹果的人士指称,贾伯斯从未去过中国代工厂,也未直接稽查劳工待遇,但当他获悉代工厂僱用童工时暴跳如雷。

  库克则熟悉生产线,当年贾伯斯僱他整顿苹果制造流程,解决库存过剩问题。库克整合了亚洲供应链,把苹果变成同业羡慕的对象。苹果的代工厂遭控苛待劳工,为此,苹果2007年起每年公布内部稽查报告;今年1月起更大胆公开156家协力厂商名单,并逐月公布合乎苹果最高工时限制(每周不逾60小时)的工厂数字,1月间有84%厂商符合标准,2月份进步到89%。

  打过工更关切劳工

  此外,苹果也成为首家跟美国劳工权益团体FLA(公平劳动协会)合作的科技业者,邀请FLA赴中国等地代工厂稽查,上周FLA公布首份报告指称,确实在为苹果代工的富士康工厂发现多起违法案例,包括员工每周加班逾限,常有连续工作11天才能轮休的状况。富士康随即承诺会改善,减少加班但不减薪。苹果也以声明回应,宣称过去数年已致力改善工厂状况。

  西北大学教授狄迈尔表示,舆论的力量固然会监督苹果改善劳工环境,但不可讳言,库克的个人风格,也是苹果改变态度的重大因素。他年轻时曾在造纸厂与铝工厂打工,这些经历可能使他更关切劳工。但劳工权益份子巴林杰则认为,不必对苹果或库克寄望太高,苹果请FLA发布报告「只是应付一下,希望消息会慢慢淡下去」,他不相信苹果有心改革。

  中国实习生控苛扣

  另外,英国《卫报》引述中国媒体报导,河南职校学生指控学校硬逼学生到富士康「实习」,威胁不配合就不能毕业,且工读生不算正式员工,不受劳工法规保障,成为最弱势的工人。香港劳工权益团体「大学师生监察无良企业行动」(SACOM)指控FLA的报告忽视此问题。


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