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广州公务员去年人均收入17.5万 国资委等超20万

日期:2013-10-25 16:28:37　阅读: 　来源:南方日报
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　　一年一度的国家公务员报考昨日结束，五六百名学生争抢一个热门职位的情况比比皆是。学子争报国考、争吃“皇粮”，这表明公务员职位仍具有诸多诱惑，这包括相对稳定的职业，较高的工资和一些隐性福利。　　近日，

育儿福利
仍有机关幼儿园未纳入统招体系

　　除了养老之外，行政单位和公务员们还有另外一项福利，即育儿福利。记者了解到，广州市的不少行政单位，都有归属本局系统的机关幼儿园。而这些内部招生优先的机关幼儿园，其“生均拨款额”甚至比肩高端民办园每年学费。这些享受财政拨款的机关幼儿园，其招生并不纳入电脑派位的全市统招体系，而是优先向本机关单位的职工开放招生门槛，在满足了本单位职工的育儿需求后，如有剩余学位，才考虑对外进行招生。虽然广州市教育局一再强调，将于今年7月后，将这些机关幼儿园统统收回，并纳入电脑排位的全市统招体系，不过仍有部分机关幼儿园尚未纳入全市统招体系。

　　从决算表中，记者也发现了7家拥有上述性质的机关幼儿园，分别为广州市人社局管辖的广州市第一、第二幼儿园，广州市教育局管辖的广州市幼儿师范学校附属幼儿园，广州市财政局、民政局、文广新局等三个局属局幼儿园，以及广州市政府办公厅下辖的广州市政府机关幼儿园。

　　以广州市政府机关幼儿园为例，根据该园官方网站显示，市府幼儿园是一所日托幼儿园，全园现设置9个班，共有幼儿280名。

　　广州市政府办公厅的财报中，对应该幼儿园年度支出的财政条目为学前教育类支出，为768.98万元。如果将此财政核拨经费平摊到每一个入园小朋友的身上，人均享受财政拨款为2.74万元。

　　同样，以广州市人社局下辖的第一、第二幼儿园为例，这两家幼儿园均为省一级幼儿园，每个幼儿园园均招生800名左右，共计1600名小朋友。而该两所幼儿园的年度财政支出拨款为5320.46万元，平摊到每个小朋友身上，人均享受财政拨款为3.325万元。相较之下，一些中端幼儿园的年学费标准，只能占上述机关幼儿园人均财政拨款的一半数额，如东圃城市假日幼儿园，年收费(以12个月计算)为1.68万元，海珠区广纸幼儿园年收费为1.65万元。由于享受了财政拨款，能够顺利入读上述机关幼儿园的家长，所需缴纳的费用，也颇为低廉。据了解，这几所幼儿园均为省一级或市一级幼儿园，对家长执行的收费标准均为1000元/月左右。

　　而2万元—3万元，基本上等同于在广州入读一所中高端民办幼儿园家长一年所需缴纳的费用，如珠江新城CBD区域的幼儿园，年收费一般在3万元左右，位置稍偏，如祈福新邨精英幼儿园，一学期学费为1.29万元，一年下来家长需交费2.58万元。

医疗费用
36个部门人均公费医疗为7800元

　　除了入托易、养老易以外，公费医疗也是行政单位的一大福利，广州市人社局2012年度部门决算显示，去年市直部门行政事业单位公费医疗开销金额为14.35亿元。其中行政单位公费医疗开销为4.3亿元，事业单位公费医疗开销为10.05亿元。而同期城镇居民医保开销为2.34亿元。

　　各行局中，人均公费医疗开销(仅反映来源于财政拨款的支出)排名前三的部门，依次为市卫生局(2.87万元/人)、市民政局(2.78万元/人)、市司法局(2.33万元/人)。上述36个部门的行政单位人均公费医疗(仅反映来源于财政拨款的支出)开销约为7800元/人。而就在今年6月17日，国家卫生和计划生育委员会(下称卫生计生委)发布《2012年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。《公报》显示，2012我国人均卫生费用为2135.8元。

　　对此，广州市政协委员韩志鹏表示，包括医保、养老保险在内的社保体系，一直存在双轨制问题，他希望广州市能够尽快实现社保“并轨”，让公务员与普通市民一样，享受公平的养老、医保等社会保险待遇。

■ 说法
公务员：发到手的没有算的多

　　去年本报也采取同样的方式，对于广州市各行局归口公务员个人的财政支出，即“人头财政支出”做过平均值计算。

　　不过相关数额并不能得到相关单位的认同，某单位宣传部门负责人曾私下致电本报，称本报数额计算有误，“我们发到手的，根本没有你们计算的这么多钱。”

专家：这个数额是实发数额

　　中山大学岭南学院财政税务系主任林江与上述公务员代表持相反意见，他认为，“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”这两项会计科目，所记录数额肯定是实打实地发放到了公务员个人手中，且这部分数据绝非公务员收入的全部，仅是公务员各项福利和收入总和的一部分。林江表示，以他的了解，公务员的收入分为货币收入和非货币福利性收入两种，前者以货币方式发放，后者则以实物或其他非货币形式发放，如购物卡、消费卡等。前者的支出金额数据，必须计入“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”，而后者则可计入除此两项会计科目以外的“商品和服务支出”中去。

　　林江还表示，政府单位往往以购买政务所需商品或服务的方式，从商业机构购入购物卡或提货卡等储额代金券，然后以福利方式发给下属员工，但做账时，相关单位却绝不敢完全做入“商品和服务支出”以及“项目支出”等与工资福利挂不上钩的会计科目中去。

　　“因为这个财报最终还是要迎接审计局的审计，所以只能将一部分非货币福利数额做进去，另一部分还是老老实实记在‘工资和福利支出’或者‘对个人和家庭的补助’这两项会计科目里面。”林江表示。

　　同时，某财政系统内部人士也证实了林江的说法，他表示行政单位的员工薪酬，除了正常财政拨款支出外，还会额外自筹一部分，财政核发+自筹收入，才是一名公务员通过现金和实物方式拿到手的最终收入，而其中一部分非现金的福利性收入，通常是不会计入“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”两个会计科目中去。

　　“广州有些单位，工资之外的补助也不少，这些补助甚至都不会打到工资卡上，而是另外找渠道发，如有些事业单位自筹经费能力比较强，财政发八成，自筹二成当补助发。”这位内部人士表示。

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