【天维网综合报道】新西兰基建计划规模高达654亿纽币，但技工严重短缺正成为比规划审批更致命的瓶颈。未来一年需填补约1450个管道工职位，而学徒人数暴跌27%，薪资差距更让熟练工不断流失至澳大利亚。

资料图。图源：B2BNEWS

Infometrics预测，未来一年全国需填补约1450个水工、燃气工和排水工职位，以应对退休、跨塔斯曼流失及建筑业复苏。新西兰商业、创新、就业部《2025年全国建筑管道报告》预计，到2030年，建筑业活动将恢复到654亿纽币，基础设施支出将从2024年的169亿纽币攀升至196亿纽币，同时将有超过20万套住宅获得许可。所有这些项目都需要持证的水管工、燃气工或排水工。

然而供给在倒退。Master Plumbers首席执行官Greg Wallace称，仅17%的管道企业接收学徒，全行业仅10%-15%。2026年新学徒人数较2025年暴跌27%，而2025年本身已较前几年腰斩。

现有队伍正在老去。水管工、燃气工和排水工委员会2025年报显示，在册15236名持证从业者中，持证技工平均年龄49岁，约1000人已超过65岁即将退休。而早在2024年5月，Master Plumbers已指出38%的从业者年满55岁。

Lower Hutt管道企业主Rhiannon Jarvis直言：“新西兰每一个建筑项目都需要水工、燃气工和排水工。没有足够的熟练工，基建和住房建设将举步维艰。”

薪资差距正在加速人才流失。Hutt Plumbing的Colleen Upton描述：一名刚出师的学徒“在新西兰拿时薪30纽币出头，到澳洲直接涨到55纽币——我们根本无法竞争”。

2024年移居澳洲的Ryan Wilson估计，他所参加的最后一批培训课程中约半数同学都已去了澳洲。

更深层的问题是经济不景气打断了培训链条。Upton有34年培训经验，带过60多名学徒，但她坦言“培养一名合格技工需要五年”，而学徒前18个月几乎不产生效益，经济下行时她被迫暂停招收新学徒达18个月——尽管每周收到三四份简历。现在开始培训的人，要到2031年才能完全出师，早已错过2028-2030年的建设高峰。

燃气工危机更严峻。2025年2月，全国仅2664名持证燃气工，缺口高达38%，平均年龄47岁。Wallace批评全国14个分散培训机构“对这么小的人口规模来说极其荒谬”，并指出天然气政治化使人们害怕该行业会消失，直接吓退新学员。

Wallace表示，影响2028至2030年管道工的窗口已基本关闭，未来两三年唯一有效杠杆只剩移民政策和海外资质认证速度。

“我们不擅长基建规划，同样不擅长为满足建设高峰做劳动力规划。”Wallace补充说，“开发商若为2029年项目定价，请务必算上稀缺且昂贵的人工，因为原本可以解决这个问题的人才储备在两年前就已经耗尽了。”