【天维网综合消息】 5月26日，新西兰商业、创新与就业部（MBIE）发布声明，丰盛湾一家现已清算的奇异果业务承包公司老板因严重剥削移民劳工，被判罚款40,000纽币。该老板不仅未依法支付最低工资，甚至要求其中一名工人支付了超过23,000纽币用以保住工作。

涉案公司为Hariom Horticulture Limited，其老板名为Tarun Gautam。

雇佣关系局（ERA）的调查揭露了该公司一系列公然违反新西兰劳动法的行为，具体包括：

强收天价赞助费（Premium）：在2022年12月至2023年初期间，Gautam强迫其5名员工中的1人，支付了高达23,324纽币的“就业赞助费”以确保能获得工作。这些款项分别被转入了印度和新西兰的银行账户。

基本记录全无：Gautam完全忽略了记录员工的工资、工时、法定假日以及请假记录的法律义务。

克扣工资：未能向员工支付法定最低工资。目前，Gautam及其公司仍拖欠其中3名工人共计8,203 纽币的薪资余款。

裁决结果：重罚4万，大部分赔偿受害者

雇佣关系局成员Claire English在判决中严厉谴责了这种行为，并对40,000纽币的罚款进行了如下分配，以优先补偿受害者：

5名涉案工人：每人将直接获得5,000纽币的罚款分成。

遭勒索费用的工人：额外再获得5,000纽币的补偿。

上缴国库：剩余的10,000纽币罚金归新西兰国库所有。

此外要求Gautam返还支付费用的员工11,276纽币（新西兰转账部分）。

English指出，受害员工所持的签证类型要求他们必须为该公司工作，这种绑定关系导致他们对雇主产生极大的依赖，进而处于极其脆弱的弱势地位。

“这是一起典型的利用权力不对等进行的剥削案。一名经验丰富的当地商人雇用了多名脆弱的移民，却连最基本的法定雇佣权益都不提供。”她说。

目前Hariom Horticulture Limited公司已被清算。

案件背景：“靛蓝行动”正在席卷行业

此案的揭发源于新西兰劳动监察局（Labour Inspectorate）长达8个月的深入调查。监察局在2024年初收到两名工人的投诉，并在随后的调查中又收到了另外两起投诉。

劳动监察局战略调整主管Kevin Finnegan表示，虽然奇异果行业的绝大多数果园主和劳务雇佣运营商都遵守标准，但仍有少数人企图通过剥削弱势群体来获得不公平的竞争优势。

Finnegan透露，针对丰盛湾奇异果行业的更大规模整顿正在进行中。

这项名为“靛蓝行动”（Operation Indigo）的专项整治行动正紧盯行业内“高风险”的雇主。近期，劳动监察员和合规官员在短短4天内突击检查了21家公司的作业现场。目前收集到的信息正在评估中，以决定是否采取进一步的执法行动，从而确保所有行业参与者都在公平的法律环境中竞争。