开放工签将被分为两类！“可从事任何工作 v.s. 只能为雇主打工”

自2026年4月20日（周一）起，所有开放式工作签证将归入以下两类就业条件之一：

一、允许从事任何工作的开放式工签

部分开放式工作签证持有人可在新西兰从事任何形式的工作，包括：

- 为雇主工作；

- 以个体经营者（sole trader）身份经营；

- 拥有并运营自己的企业。

适用签证类别包括：

- 配偶类工作签证（Partner of a Worker Work Visa）

- 学生配偶工作签证（Partner of a Student Work Visa）

- 由新西兰外交与贸易部奖学金支持的学生配偶工签

- 毕业工作签证（Post Study Work Visa）

- 新西兰公民/居民配偶居留签证（Partner of a New Zealander Residence Visa）

- 军人配偶工作签证（Partner of a Military Work Visa）

二、必须为雇主工作的开放式工签

其他开放式工作签证持有人必须为雇主工作，可依据：

- 雇佣协议（employment agreement），或

- 服务合同（contract for services）

新西兰政府将“服务合同”视为雇佣关系的一种形式。

适用签证类别包括：

- 家庭暴力受害者工作签证

- 人口贩运受害者工作签证

- 移民剥削保护工作签证

- 寻求庇护者工作签证

- 所有打工度假签证（Working Holiday Visa）

所有开放式工签适用的共通规定

无论属于哪一类就业条件，所有开放式工作签证持有人必须遵守签证条款，并符合新西兰的劳动法及商业法律。

此外：

- 开放式工签持有人不得雇佣他人（无论是直接雇佣，或通过自己作为业主经营的企业间接雇佣——即便企业名义上是雇主也不允许）。

- 不得提供商业性性服务。

- 不得经营或投资任何提供商业性性服务的企业。

若目前持有开放式工作签证，并正在从事签证条件不允许的工作（商业性性服务除外），可在现有签证有效期内继续从事该工作，直至签证到期。

此举旨在给予持有人缓冲时间，以理解新的签证条件，并在申请下一次开放式工签前，调整相关工作或商业安排。

未来申请新的签证时，必须符合该签证类别所对应的就业条件。

建议签证持有人前往移民局官网查询自己的签证条件，确认允许从事的工作类型。

关于打工度假签证

打工度假签证的主要目的是允许申请人在新西兰度假。持有人可以通过临时工作支持在新西兰期间的生活开销。

若持有打工度假签证，所从事的工作必须是为雇主工作，并需签署雇佣协议或服务合同。

打工度假签证持有人不得经营企业。

移民局表示，此次调整旨在“进一步明确开放式工作签证持有人可以从事哪些类型的工作”，帮助移民更好理解自身权利与责任。更清晰、统一的签证条件有助于减少不确定性，促进更安全、更公平、合规的就业环境，也为雇主提供更明确的指引。