【天维网综合报道】 一家奥克兰公司因一场爆炸事故，被判罚款30万纽币，该事故曾导致一名叉车司机烧伤入院。

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事故发生在2024年3月，地点位于奥克兰Papatoetoe的一处Tank Test公司的设施。当时一辆叉车起火，引燃从报废的液化石油气（LPG）钢瓶中释放出的气体。多只9公斤气瓶随后发生爆炸，并引发“严重火灾”。

事故中，叉车司机被烧伤送医，并因此停工九周。

在Manukau地区法院宣判时，法官Gus Andrée Wiltens表示，相关危险“明显且显而易见”。他指出，公司本可以“零成本”消除风险——只需确保叉车作业与气瓶排气（degassing）操作不在同一时间进行。

新西兰WorkSafe首席督察David Worsfold表示，该案件反映出跨行业普遍存在的问题。

“这不仅仅关乎易燃气体。我们反复看到企业识别了风险，却未落实有效控制措施。制度存在，但未确保在实践中真正执行。”

WorkSafe指出，Tank Test虽然有安全程序，但“未被监控和执行的程序不过是一纸空文”。监管机构称，公司完全可以通过调整工作安排来避免爆炸发生——无需复杂工程或巨额投资，“只需要更好的规划与纪律”。

调查还显示，公司早已识别该风险，却未果断采取行动。WorkSafe称，在其介入后，公司才购置防爆叉车，而若当初就做出同样决定，事故本可避免。

事故发生前不到两个月，公司还取得地点合规证书（Location Compliance Certificate），但WorkSafe强调，符合法规标准并不能取代日常安全管理。

最终，Manukau地区法院作出保留判决，裁定Tank Test Laboratories 2017 Limited：罚款30万纽币，支付5000纽币赔偿金。

Worsfold表示，此案为企业敲响警钟：无论涉及易燃气体、机械设备、高处作业或其他工作场所风险，原则一致——识别风险、实施真正有效的控制措施，并确保员工遵守。

他指出，这名工人之所以入院，是因为雇主未采取简单措施消除明显风险，“每位企业管理者都应自问：我们是否正在犯同样的错误？”