【天维网综合报道】新西兰政府周三（1月28日）宣布，“认可季节性雇主计划”（RSE）工人住宿费用新方案框架与指南现已发布，将于2026年4月生效。新规设定了每周150纽币至211纽币不等的租金上限，并将住宿质量与租金挂钩，旨在建立公平、透明、持久的定价机制，鼓励雇主提升住宿标准。

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此次变更是在与太平洋岛国代表、行业和政府进行广泛磋商后制定的，旨在使雇主和工人在住宿费用安排上更加公平、透明和一致。新方案旨在为RSE住宿定价提供一个持久的机制。

根据新制度，RSE工人的每周租金上限将在150纽币至211纽币之间，具体取决于住宿的质量和设施。新西兰商业、创新和就业部（MBIE）在决定最高收费标准时，综合考虑了提供RSE住宿的成本、类似住宿的市场价格、住房可负担性指标以及RSE住宿价格趋势等一系列因素。

住宿条件，如每间卧室的共用人数、建筑年龄、卫生间距离以及从卧室前往卫生间的通道类型等，将决定允许收取的租金数额。

雇主只能收回提供住宿的实际成本，且所有收费必须合理。雇主仍须遵守就业法律，包括《最低工资法》和《工资保护法》，并负责确保住宿扣款的合法性。此举旨在鼓励雇主投资更高质量的住宿，允许更高标准的住宿享有更高的租金上限。

住宿质量将使用明确的标准进行评估，为雇主和工人提供透明度和可预测性。租金上限将每年更新，以跟上通货膨胀。

这些变更是新西兰政府为加强RSE计划并确保其长期可持续性而开展的持续工作的一部分。新框架将适用于从2026年4月起向RSE处理团队提交的“招募协议”（ATR）申请。住宿质量标准将作为2026年更广泛的RSE政策审查的一部分予以考虑。

关于住宿费用新方案的更多信息和详细指南，可在“为RSE工人提供住宿”页面上查阅。