【天维网综合报道】 奥克兰大学校长Dawn Freshwater近日宣布将提前卸任，距离其第二个五年任期开始仅过去6个月。多位校内学者指出，她“失去了大多数高级学术人员的信任与支持”，并指其任内一系列争议性决策引发了持续的不满与动荡。

奥克兰大学校长Dawn Freshwater

高压任期六年 临别前陷信任危机

奥大校方解释称，Freshwater作出离职决定与其在一年内失去双亲有关，这促使她重新评估人生优先事项。官方声明也指出，校长一职极具压力，“六年已属不易”。

但《新西兰先驱报》援引奥大内部消息人士称，在Freshwater领导下，多个未达成的改革计划和内部争议不断蚕食其威望，部分教职员甚至讨论过对其发起不信任动议，虽最终未正式提出。

一名高级学者透露：“她在大学内部已经失去了大部分高级学术人员的信任与信心。”

合并争议频发 遭师生双重反对

Freshwater自2020年3月上任，正值疫情初期，她是奥克兰大学首位女性校长，之前曾任澳大利亚西澳大学校长。

然而，她上任初期就以频繁谈及大学“规模、结构与构成”而引发内部担忧。其推动的“整合”战略在师生之间屡遭反对，包括：

——法学院与商学院合并提案，因反弹过大于上周被迫撤回；

——课程改革计划，2023年经投票后暂停；

——校内多处学生服务中心合并，被学生团体批评脱离现实；

——耗时四年制定的言论自由政策草案，亦被否决。

部分学者指责她“绕过正常决策程序，缺乏明确的学术或商业依据”，导致校内“深度关切”。

学生团体对她的评价“两极化”

学生维权组织“We Are the University”发言人、博士生Java Grant表示，学生对Freshwater在推广Mātauranga Māori（毛利知识体系）以及平等与多元方面的立场给予认可，但普遍不满其以“整合”为名推行的多项行政改革。

此外，Freshwater任期还经历了一场广受关注的劳资纠纷：知名科学家Siouxsie Wiles教授因与校方争议闹上法庭，最终法院裁定奥大违反雇佣协议，责令校方赔偿Wiles逾20万纽币的诉讼费用。

尽管奥大辩称“无赢家”，法官却指出校方处理不当并加重矛盾。

奥大校务委员会主席Cecilia Tarrant对Freshwater表达感激，称其成功引导大学在疫情期间迅速转向线上教学，并在多个方面取得成就，包括：

——大学在2024年QS全球大学排名中位列第65；

——在联合国影响力排名中跻身全球前20；

——保持财务稳健，本地与国际学生人数增长，尤其是研究生人群显著上升。

尽管如此，奥大在2024年《泰晤士高等教育》全球排名中首次跌出前150，排在第152位。

高薪引关注 任期将持续至2026年初

据报道，Freshwater为2023-2024财年新西兰第三高薪的公职或国有企业负责人，年薪达76.6万纽币。

她将继续担任校长至2026年初，协助过渡工作。