【天维网综合报道】根据新西兰统计局（Stats NZ）的数据，随着新西兰人更早进入职场、退休后继续工作的趋势日益明显，民众的工作时间正变得越来越长。

人口普查数据显示，2023年，65岁至69岁的新西兰人中，几乎每两人就有一人仍在就业。同时，15岁至29岁人群的就业率也从2013年的56.6%上升至2023年的65.7%。

其中，青少年群体（15岁至19岁）是就业增长的最大贡献者——2023年该年龄段的就业率为45.1%，高于2018年的40.7%和2013年的33.7%。

2023年人口普查发言人Rosemary Goodyear表示：“2013年至2018年间，就业率在各年龄段普遍上升，这是全球金融危机后劳动力市场复苏的体现。”

“不过，青少年群体在2018年至2023年间的就业增长尤为明显，使得该年龄段在过去十年内的增长幅度超过其他年龄层。”

Goodyear指出，包括统计局的《家庭劳动力调查》（Household Labour Force Survey）在内的其他劳动力数据来源，也记录了2022年和2023年15岁至29岁人群的强劲就业表现。

图源：1news

“2023年年轻人就业率的激增，可能与当时失业率较低以及新冠疫情后移民限制导致的劳动力短缺有关。”

与此同时，越来越多的新西兰人选择延迟退休、继续工作。

65岁至69岁人群的就业率从2013年和2018年的42.2%升至2023年的44%。

70岁至74岁人群的就业率则从2013年的21.9%和2018年的23%升至2023年的24.7%。

75岁及以上人群的就业率也从2013年的7.4%和2018年的8%升至2023年的9.9%。

Goodyear表示：“老年群体的就业比例持续上升的趋势可能受到多种因素影响，包括健康状况更好、预期寿命更长以及围绕退休的经济压力。”

招聘网站Seek今年早些时候发布的《工作生活演变报告》（Evolving Working Life）也显示，由于生活成本压力，41%的人预计70岁仍不会退休，有32%的人认为自己将不得不工作到比预期更晚的年纪。

延迟退休的最主要原因是经济状况不允许（占58%）。

根据新西兰社会保障机构（Work and Income）的规定，符合条件的65岁以上人士即使仍在工作，也有权领取养老金（NZ Superannuation），但具体金额可能会根据其税务代码有所不同。

与此同时，统计局指出，在2018年至2023年间，只有三个年龄段的就业率出现下降，分别是：25岁-29岁、50岁-54岁和55岁-59岁。