【天维网综合报道】由于对就业机会的感知有所提升，去年最后季度，新西兰的就业信心指数略有上升。不过，这似乎不足以阻止失业率在今年超过5%。

去年最后季度，Westpac-McDermott Miller就业信心指数升至91.6，相较于去年第三季度的89.2上涨了2.4。

值得一提的是，该指数低于100表明悲观者多于乐观者。尽管有所提升，但目前的就业信心仍接近2020年新冠疫情封锁以来的最低水平。

Westpac的首席经济学家Kelly Eckhold表示，去年最后季度数据的主要驱动力是人们对就业机会的感知有所改善。

他说：“当前机会指标从-50升至-44，虽然相比历史数据仍然非常低迷，但这是两年多来该指标首次有所改善。”

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当前的就业机会指标与失业率密切相关。尽管Westpac仍预测失业率将在不久的将来超过5%，但最新数据带来了一些希望，表明失业率可能不会进一步攀升。

预期就业机会指标也略有上升，从-24.9升至-20.7，增长了4.2点，但这并不一定与实际的劳动力市场结果相关。

Eckhold指出，就业信心调查与最近的一些指标一致，表明劳动力市场正在逐步稳定。其中包括去年11月的月度就业指标（Monthly Employment Indicator），显示就业人数增长了0.3%。

不过，目前招聘广告数量似乎已触底，其总量仍处于2013年以来的最低水平，且尚未看到招聘活动回升的证据。

Eckhold表示：“更宽松的货币政策帮助提升了某些经济领域的信心。但现实是，较低的利率需要一段时间才能完全影响需求和经济活动，企业可能还需要更长时间才能再次出现扩充员工的需求。”

从地区来看，就业信心调查指数在七个地区有所上升，主要城市（包括奥克兰和基督城）的增幅尤为显著。

不过，Northland和怀卡托等四个地区的信心有所下降。

尼尔森和West Coast地区的信心显著提高，但这主要得益于收入增长，而非就业机会的增加。

此次调查样本量为1553份，消费者信心调查的误差范围在95%置信水平下最大为正负2.5%。