【天维网综合报道】  日前，澳洲媒体曝光了一起涉及华人的移民工剥削案件：儿童服装零售商Blue Sky Kids Land因剥削中国移民工人，被罚款510多万澳元！

FWO网站截图。

据澳洲的公平工作监察员（FWO）称，这家公司此前在悉尼、新南威尔士州中央海岸、纽卡斯尔和堪培拉经营门店。根据开出的罚单，处罚包括对Blue Sky Kids Land公司处以430万澳元罚款，对公司董事Guo Dong Gu处以76万澳元罚款，对另一名董事Fei Rong Yang处以4.3万澳元罚款。

另外，二人经营的一家进口和向门店供货的公司Q Fay Trading也被罚款44,100澳元。

那么，这家公司是如何剥削移民工人的呢？

公平工作监察员发现，该公司在2015年10月至2018年6月期间，在其门店雇用了4名华人女性担任零售店员，她们的时薪仅为10澳元，远低于澳洲法定最低薪，算下来少付这些工人131,920澳元。

据悉，这4名工人当时都是40多岁的新移民，英语水平有限。

另外，这家零售商被调查期间，还向公平工作监察员提供虚假记录，违反了工作场所法律。

法院发现，Blue Sky Kids Land Pty Ltd公司和Gu先生犯下的几项违法行为（涉及最低工资、记录保存和工资单），根据《保护弱势工人法》改革属于“严重违法行为”，因为这些行为是故意和有计划实施的。被认定为“严重违法行为”可使最高刑罚增加十倍。

公平工作监察员Anna Booth表示，早在2006年就与Blue Sky Kids Land及其董事有过接触，明确通知他们纠正不合规行为，即便如此违法行为仍然持续存在，更加令人震惊。

除了支付超过500万澳元的罚金，法院还要求Blue Sky Kids Land公司及其董事向涉案的工人支付补发工资以及相应的退休金和利息。

据悉，这笔罚款是公平工作调查监察员在法庭上开出的第三高罚款，仅次于Sushi Bay案中的1530万澳元罚款和Commonwealth Bank 和CommSec案中的1030万澳元罚款。

监察员Anna Booth表示，“上述严厉处罚凸显了剥削弱势移民工人是一种特别应受谴责的行为，在澳大利亚是不会被容忍的。”

“我们特别严肃地对待涉及欠薪和使用虚假或误导性记录影响移民工人的案件，因为我们意识到他们可能由于缺乏对自己权益的认识或不愿投诉等因素而处于弱势地位。”她说，“妨碍或阻挠公平工作监察员也是不可接受的。”

“雇主需要意识到，采取行动保护弱势工人是公平工作监察员的长期优先事项。任何有疑虑的工人都应该与我们联系。”Booth强调。

案件细节：一名女店员因薪水低而推迟生育

根据公平工作监察员办公室发布的消息，他们在调查其中一名移民工人的援助请求时，发现了Blue Sky Kids Land公司对这4名移民工人的剥削。

调查显示，这家公司少付这4名工人薪水从14,744澳元到45,140澳元不等。其中一名工人表示，她和丈夫难以支付房贷，不得不推迟生孩子。

调查发现，这4名工人的最低工资、临时工工资和加班费都被克扣，养老金也没有支付。其中两名工人的加班费被少付。

调查中，这家公司还向监察员提供虚假记录，甚至一名员工因与监察员交谈而受到解雇威胁，除非她同意以承包商的身份受聘。

在调查期间，Blue Sky Kids Land和Gu先生下令关闭堪培拉一家门店，这样监察员就无法进行现场走访，从而阻碍调查。

有一次，该公司和Yang下令删除时间表来妨碍监察员。

Anna Katzmann法官发现这些违规行为是故意的，而且很严重。

“更重要的是，这些违规行为发生在被告人明知或故意忽视其法律义务的情况下。”这位法官说。

目前，Blue Sky Kids Land Pty Ltd和Q Fay Trading Pty Ltd两家公司正在清算中。

澳洲公平工作监察员办公室发布提醒，雇主和雇员可以访问www.fairwork.gov.au或拨打其热线13 13 94获取免费建议和帮助。13 14 50提供口译服务。该办公室还提供在线匿名举报工具，包括使用英语以外的语言进行举报。