新西兰最新研究:带薪育儿假可降低父母抑郁风险

作者: Carl   日期:2023-10-20 17:08 阅读:0  来源:天维编译  
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【天维网综合报道】 《新西兰医学杂志》上发表的一项新研究指明,带薪产假/育儿假可以降低父母的抑郁、焦虑和倦怠风险。

微信图片_20231020120726.png图源:新西兰国会网站

奥塔哥大学心理医学系高级讲师、该项研究的参与者之一Dr Kate Eggleston表示,生完孩子后,女性要经历一段“经济压力非常大的时期”,而其家庭也会遭受很大的生活成本压力。

 “我认为,对很多人来说,无薪假并不能真正改变现状,因为她们不太可能真休息,即使他们真的想回家陪孩子。”

Eggleston接着说道,在新西兰,产后抑郁现象“非常常见”,每7位妈妈中就有一位患上产后抑郁症,而这在爸爸中的比例略低。

这位研究员表示,许多人都在为生计而挣扎,给新手父母提供足够的支持非常重要。

研究发现,带薪产假政策越慷慨,人们的心理健康状况越好。

“有关带薪产假对经济影响的研究表明,从经济角度来看,它不会带来实质性的负面影响。”

虽然有关产妇伴侣带薪育儿假的研究不多,但有伴侣的陪伴似乎会给产妇带来积极的影响。

Eggleston指出,在带薪产假/育儿假方面,新西兰已经落后了,尤其是伴侣的带薪育儿假。在经合组织(OECD)中,新西兰是仅有的3个未为伴侣提供“专门带薪育儿假”的国家之一。

她还说,现在大选已经基本结束,希望新政府在制定政策时能够“多看看、多想想”。

“我们可以确保在这个人生中非常重要的时刻,我们能够竭尽所能地为家庭、父母和婴儿提供支持。”她补充说。

另外,按照目前的政策,新西兰的带薪育儿假为六个月(26周),可以在配偶之间转移。这意味着新生儿父母可以共享带薪育儿假,但只能分开使用,不能两人同时用。不过,国家党不久前的提案拟允许父母同时使用带薪育儿假。


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