刚刚过去的三月，教师罢工是所有新西兰人关注的焦点。

在天维网的采访中，不少教师道出了导致罢工游行的两个“朴素”原因：

活累，钱少！

点击阅读→“降工时！涨薪水！不加班！”今天，新西兰5万人大罢工！只为这个诉求！

不少网友对教师罢工表示支持，称教师的工资确实太低了，他们做着教书育人的重要工作，拿到的却是难以赶上通胀的薪水，实在令人揪心！

也有网友抱怨新西兰的教育水平，称其与教师们的工资相当匹配。

3月16日，新西兰教育部长Jan Tinetti对本次的教师罢工表态，称她“很失望”！

“教师遇到的困境对于所有人都一样，我比任何人都清楚目前的状况有多艰难。”

此话一出，立刻引起了很多网友的“炮轰”！

“教育部长本人才令人失望！她对新西兰教育行业的调整不仅浪费资源，而且毫无用处。她曾经是个好校长，但现在已经脱离群众了！”

图片来自社交媒体

还有网友指出，Jan Tinetti和新西兰总理Chris Hipkins的领导力不够，给教育工作者的经济支持也太少。在他们的领导下，新西兰的中小学与高等教育都遇到了很多困难！

图片来自社交媒体

更有网友提到，新西兰初中老师的工资曾经可以与政客工资匹敌，如今却差了几倍！

这些评论引来了更多质疑：教师工资不高，涨幅也少，政府却迟迟不同意教师工会的涨薪计划。

那么，新西兰政府中各位官员的工资和涨幅又是如何呢？

教师所抱怨的“低工资，高压力”的工作环境，

教育部长真的能感同身受吗？

政府官员的薪酬有多少？

部长年薪近30万！

在新西兰，政界人士已经5年没有加薪了。尽管如此，他们的收入依然能“碾压”新西兰的其它行业。

然而，不涨薪不代表政府官员的工资低。根据薪酬管理局（Remuneration Authority）核定的标准，当前国会议员（MP）的基本工资为163,961纽币，而内阁部长（minister）则为296,007纽币。

图片来自新西兰政府官网

这样看，国会议员的工资在全国范围内可以排到前1%。同时，新西兰总理的收入大约是平均收入的9倍，即使是国会后座议员（backbenchers），其年收入也是新西兰人平均收入的3倍！

这也就意味着，教育部长Jan Tinetti说着“我比任何人都清楚目前的状况有多艰难”，但她的年薪至少有将近30万纽币！

Jan Tinetti. 视频截图。Source：1News

反观教师这边，在上世纪70年代，新西兰教师的薪水与后座议员基本相当。然而，如今他们之间的差距却越来越大。

目前，总理的工资是教师行业的最高薪酬的5.2倍，教育部长的工资是教师行业的最高薪酬的3.3倍！

新西兰中学教师协会（PPTA）主席Melanie Webber表示，1976年的时候，一名教师一年的薪水是12,370纽币，而一名后座议员的总收入是14,097纽币，两者工资相差无几。

但现在，一名经验丰富的中学教师的工资最高为90,000纽币，而收入最低、“经验最不丰富”的后座议员的年收入则为163,961纽币，差距已然不小。

Photo / Newshub

而且，非政界人士的收入与议员们的收入也有较大的差距。

根据新西兰统计局的最新数据，新西兰人的年薪中位数为61,828纽币，这与收入最低议员的年薪相差102,133纽币。

另外，在新西兰，年薪唯一超过后座议员的职业是全科医生（GP）。

根据Seek NZ的数据，目前，GP的平均年薪是182,022纽币，紧随其后的则是IT行业，IT项目经理年薪一般为157,723纽币，架构师年薪为155,006纽币。

Photo / Inc. Magazine

政府官员涨薪

谁来决定？

在新西兰上班，员工的工资一般由雇主决定，但国会议员以及各位部长的雇主是谁呢？他们的工资又由谁来决定呢？

根据《1977年薪酬管理局法》和《2013年国会议员（薪酬和服务）法》，国会议员的薪酬由薪酬管理局这一独立组织来审查和确定。

图片来自薪酬管理局官网

因为所有部长都是国会议员，因此他们的薪酬是整个国会议员薪酬规划的一部分，包括额外的津贴和养老金。

同时，薪酬数额会因议员担任的职务不同而有所差异，比如总理、部长、议长和党魁等角色的薪酬可能会尤其多。

Photo / Department of the Prime Minister and Cabinet

同时，由于每个部门负责的工作内容不同，部门内员工的薪资也会随之变化。

负责完成政府业务和服务工作的部门，其员工平均工资往往较低，例如司法部、惩教部、社会发展部、保护部、新西兰海关总署等。

相比之下，从事领导和政策制定工作的机构，其员工的平均工资往往较高，例如Pike River Recovery Agency、Te Kawa Mataaho公共服务委员会、国防部、社会福利机构、财政部、住房和城市发展部等。

政府官员的薪酬

如何调整？

各位部长与国会议员的薪酬之高，令很多民众愤愤不平。同时，也有人提出疑问：

薪酬管理局的政策制定会受到其他政府部门影响吗？

政府官员可以给自己涨薪吗？

好消息是，政府官员不能私自提高或降低其薪资，也不能拒绝领取工资。

如果有人认为国会议员和部长的薪酬过高，他们唯一的选择是让议会通过法案，调整官员薪酬。

Photo / Parliament NZ

虽然调整官员工资需要如此“大费周章”，但这种情况曾发生过。

2018年，时任新西兰总理的Jacinda Ardern宣布了一项政策，她计划暂时冻结国会议员的薪酬增长，使其保持2017年的水平。

当时，薪酬管理局修改了一直使用的计算方法，将国会议员的薪酬与其他公共部门的平均工资变动挂钩，旨在减缓国会议员的涨薪速度。

2020年4月15日，Ardern再次宣布，她本人、各部门部长和公共服务部门CEO将在未来六个月内减薪20%，以表示对受疫情影响的新西兰人的声援。

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Ardern表示，政府官员和公众之间的薪酬差距太大，冻结政府官员的薪酬是“正确的做法”，新西兰需要成为一个更加公平的国家。

政府官员的大幅加薪

即将到来？

虽然2018年的薪酬冻结获得了公众的普遍支持，但许多议员与政党只是“勉强同意”了这一提案。然而就在今年，薪酬冻结即将结束，这意味着国会议员可能会得到大幅增加，以弥补六年来的“停滞不前”。

有消息称，今年晚些时候，也就是大选之后，新西兰的政府官员将获得一次大幅加薪。政府已经改变了官员薪酬的计算机制，并要求薪酬管理局在选举后每三年审查一次国会议员的薪酬。

然而，全新的薪酬规则意味着官员们的大幅加薪。同时，薪酬管理局主席Geoff Summers表示，在确定薪酬时，他们不会考虑新西兰公众对官员涨薪一事的意见和态度。

Geoffrey Summers. 图片来自社交媒体

有消息透露，超过一半的国会议员是信托受益人，他们以此来减少应付的税款。此外，他们还通常拥有多处房屋和投资，利用信托来管理住房资产，避免资产的高税率。

在这个通胀飙高，生活成本一直上涨的时代，政府官员和公众之间的生活水平差距却越来越大，这不仅会让新西兰的“不平等”问题愈发严重，同时也会进一步拉开政治家与现实情况的距离。

当拿着平均工资的普通工作者为了生活成本挣扎时，习惯了中产生活的政府官员能感受到，并且理解这样的问题吗？

对于政府官员的工资与涨薪，

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