【天维网综合报道】  在疫情之前的牛市中，新西兰最有权势的大老板们大赚了一笔。疫情防控结束后，在过去一年，CEO们的平均薪酬明显上涨。

根据Business Herald高管薪酬调查，与上一同期相比，新西兰一些大厂的首席执行官薪酬在2022财年平均增长了14.13%，多数情况是因为董事会兑现了股权激励。

2022年，NZX顶级上市公司的CEO平均薪酬达到创纪录的229万纽币，高于2021年的200万和2020年的182万。

薪酬最高的高管

2022年新西兰收入最高的CEO是医疗保健公司Ebos Group首席执行官John Cullity，该公司也是新西兰证交所业绩最好的公司之一。

Cullity自2018年4月起担任该公司CEO，截至2022年6月30日的一年中，他的收入为585万澳元（按结算日汇率计算为664万纽币）。其中包括140万澳元的基本工资、180万澳元的短期激励和260万澳元的长期激励。

Ebos首席执行官John Cullity。供图

Ebos以澳元报告，因为该集团约80%的收入来自澳大利亚。根据NZX数据，该公司在2022年、2021年和2020年的股东总回报率分别为9.17%、47.69%和22.36%。

Fletcher Building的首席执行官Ross Taylor紧随其后，去年收入659万纽币。

Taylor曾在2021年位居CEO收入榜首，他于2017年加入Fletcher，受命将公司从前两年的灾难中拯救出来。

Fletcher首席执行官Ross Taylor。Photo / Jason Oxenham

“如果看一下我的薪酬，30%是基本工资，70%取决于绩效，所以如果我表现出色，我会收入更高。”他在去年8月发布公司年报时说。

在披露的上市高管薪酬中，总共有25位CEO在2022财年收入超过200万纽币，比2019年增加了10位。前10位中的其他人包括：恒天然Miles Hurrell（430万纽币）、F&P Healthcare的Lewis Gradon（399万纽币）和 The Warehouse Group的Nick Grayston（357万纽币）。

更多女性CEO上榜

ASB New Zealand首席执行官Vittoria Shortt是收入最高的女性CEO，去年达到392万纽币。

BNZ NZ前首席执行官Angela Mentis和Spark的首席执行官Jolie Hodson（313万纽币）也都进入前10名。

总体算下来，名单上有9位女性CEO，其中7位是现任CEO。

虽然这个比例比前几年要好，但仍然非常低。

ASB首席执行官Vittoria Shortt。供图

并非所有的CEO都经历了加薪，少数CEO的薪酬因各种原因较上一年有所下降。

能源公司的老板们属于这一阵营。Genesis Energy的Marc England薪酬下降了1.4%，Meridian的Neal Barclay下降了7.5%，Vector的Simon Mackenzie大幅下降了30.7%，原因是他的短期激励支付日期不在报告期内。

其他薪酬下降的CEO包括Skellerup的David Mair，这是因为前一年他的薪酬大幅增加。ANZ NZ首席执行官Antonia Watson的实得工资从2021年的222万纽币下降到去年的205万。

相反，收入同比增幅最大的是那些在2021年未获奖励但去年获得奖励的CEO。

NZME首席执行官Michael Boggs就是其中之一。他的总薪酬增加了57.6%至215万纽币，其中802,218纽币与根据该集团激励计划发行的股票价值有关，包括2019年发放的股票，此后股价上涨。

薪酬涨幅最大的两位都是执行董事——2021年10月辞职的前Ryman Healthcare老板Gordon MacLeod（涨幅148%）和Briscoe创始人Rod Duke（涨幅109%）。

Duke在2022年的216万纽币薪酬包括110万的短期激励。

这次调查涵盖了新西兰证交所50家最大公司以及一些其他公司。所有数据均来自年报，其中大部分的结算日为6月30日或12月31日。