【天维网综合报道】  但尼丁一名男子将他的前雇主投诉到就业关系局，索赔50万纽币。但当局调查后发现，在他工作的几年里，雇主给他多付了超过41万纽币薪水。最终，该男子反被要求返还雇主26万纽币。

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Kenneth Snowling之前在自动化和机器人公司Scott Technology Limited担任高级职位，该公司总部位于但尼丁。

另外，Scott公司还在海外有子公司，包括德国和中国。

Snowling从2000年开始供职这家公司，并于2012年至2016年、2012年至2019年间分别在中国和德国的子公司工作，时间上有重叠。

他2020年返回新西兰，并于当年5月因业务重组而被裁员。当时他被告知将收到128,419.20纽币的裁员补贴和19,300纽币的年假工资。

但Snowling认为，Scott公司还应支付他559,896.41纽币，包括外派津贴、奖金、在德国缴纳的税款以及在德国和新西兰进行税务咨询的费用报销。

然而，该公司调查发现，Snowling在海外工作期间同时在新西兰、中国和德国的银行账户中领取三份金额不同的工资，算下来公司多付给他410,604纽币的工资和税款。

Snowling则声称他确实同时干了三份工作，每周工作时间长达120小时。但他没有向雇主说明这一切，也没有透露他一直在新西兰申请税收抵免。

就业关系局也认为Snowling的说法不合理。

“我不相信，也不接受Snowling先生关于支付‘驻外’津贴、奖金的说法，也不接受他关于德国纳税以及报销德国和新西兰税务建议的说法。”就业关系局负责人Andrew Dallas说，“我也不认为Snowling先生有权从Scott公司那里领取多份薪水。Snowling先生声称他同时从事三份工作、每周工作120小时，这种说法根本站不住脚。”

最终，Snowling被勒令向Scott公司支付262,884.80纽币，因为147,719.20纽币按照他的裁员补偿金和未付假期工资的总和进行计算。

“根据证据，我发现Snowling先生因Scott公司错误地向他付款而获得财富，而在Snowling先生知道或应该知道这些钱不应该付给他的情况下，这些财富是不公平的。”Dallas说。