【天维网援引stuff消息】  一匿名接受新西兰媒体采访的中国工人，几天前被他的老板解雇，理由是他接受采访导致公司被“曝光”。目前，移民局已经介入此案，一位著名的工会活动家也同意代表这名工人维权。

原文：Sacked for speaking out: Chinese migrant worker fired by concrete company

Yu先生被解雇后，正在找工作  DAVID WHITE/STUFF

今年2月21日，新西兰媒体Stuff在网站上刊发了一篇调查报道，揭露了建筑行业中国工人被剥削问题（相关报道点击这里）。Stuff在报道中称他为Yu（化名），并使用他的背影照片保护他的身份，但依然引起了老板的怀疑。Yu在怀卡托小镇Pokeno的一家混凝土厂工作。

据悉，这家混凝土厂此前遭4名前雇员投诉，索要4万纽币欠薪，已经被劳动监察登门调查。

Yu称，他接受采访时说的话对公司来说堪称“爆炸性”的，本月初被工厂经理Beiji Zhou（英文名Joe）解雇，没有任何通知或裁员补偿。

Yu说，在今年2月22日，也就是那篇调查报道发出的第二天，他被叫去与公司老板Richard Kennaway开会，Zhou负责翻译。他称当时被告知：“这个人对我们工厂有害，告诉外人工厂中发生的事情……现在他与记者谈论了工厂中发生的事，（工厂）被曝光了，声誉也没了， 很难做成生意。”

由于另一名工人求情，他暂时保住了工作，但还是在4月初被解雇。

根据Stuff的报道，Yu先生在新西兰逾期居留，每周最多工作120小时，小时薪20纽币，领取现金。报道中称他被拖欠了薪水和假期工资。

Yu先生现在后悔当初接受媒体采访，讲出这些行业潜规则。他称，解雇与自己的工作表现无关，如果是因为工作原因，“他们早就解雇我了”。

同时他称，如果自己不说出来，这家工厂将不会受到任何影响，“新西兰是一个效率很低的国家，如果没人说实话，什么事都不会发生。”

工会组织One Union负责人Matt McCarten正在为Yu先生代理这宗纠纷  LAWRENCE SMITH/STUFF

当Yu先生回到工厂要求解释时，他录下了谈话内容。他问经理Zhou，自己被解雇是否因为接受了媒体采访，Zhou回答说“这是公司的规定”，并且说：“我们不再需要这个岗位……去找其他工作，别再来烦我。”

Yu先生认为，他因2020年初大量加班被拖欠3685纽币的工资，外加最后被解雇前的工资。

但是，One Union工会负责人Matt McCarten认为，如果考虑到被拖欠的假期工资、裁员费和不正当解雇的可能性，他应该拿到很多补偿。

McCarten已经同意代表Yu先生。他说，类似Yu先生的遭遇“是新西兰社会的一面镜子”，“我们必须决定如何应对镜子里看到的东西”。

此案还引来了移民局的关注，移民局总经理Steve Vaughan表示，他们正“非常认真地”对待Yu先生的指控。

Yu先生称，他虽然到手的小时薪是20纽币，但税前工资是25纽币，不过他从未见过任何税单。他称，自己所在的工厂大部分都是中国人，他认为大多数工人都违反了签证要求。而且，当地工人的薪水比他们高，也不会像他们这样加班。

Yu之前在一家名为Precast Ltd的公司上班，这家公司的老板也是Kennaway，但去年8月公司破产清算，Kennaway成立了一家名为Concrete Ltd的新公司。Yu称他继续在这家工厂工作，岗位也没变。

Precast Ltd公司破产前曾被讨薪。4名曾在这里上班的工人Li Yanglin、Huang Jianjun、Yu Deli和Gao Litong向雇佣关系局（ERA）投诉称，他们每周工作100小时，被拖欠了4万纽币薪水。

据悉，这4名工人持有有效的工签，他们还向劳动监察发起了投诉。尽管发现这家公司存在多起违反劳动法规的行为，但还是结束了调查。

劳动监察承认，Precast公司及其老板Kennaway拒绝合作。这4名工人的代理人May Moncur称，她对劳动监察没有展开进一步调查感到失望。

Stuff之前的报道中使用Yu先生的背影照片   DAVID WHITE/STUFF

在Precast Ltd破产清算之前，两次调解均告失败。Kennaway接受Stuff采访时表示，他不会谈论这宗劳资纠纷案，因为他“不再参与”Precast公司的任何事务。

维权工人之一Gao Litong告诉记者，他每周工作100到120个小时，常常是无薪工作，甚至经常被要求通宵上班。

“这很糟糕，所以我告诉其他人，这样工作最终损害的是自己的健康。”他说，自己在一个月无薪工作后决定辞职。

在调解过程中，Gao称他和另外的工友被告知他们属于“承包”性质，尽管他向Stuff出示了一份永久雇用合同。

Yu先生则向记者出示了他的银行对账单，显示他在Precast破产前，工资都来自PRECAST BUIL。他称，自己的岗位在公司破产前后没有变化，破产对他也没有任何影响。

但工厂经理Zhou却以此为理由，不支付逾期工资。

当Yu先生回到工厂讨要拖欠的工资时，Zhou说：“如果你不满意，就去找律师，把我们告上法庭……我们没有合同。”

维权的四名中国工人之一Gao Litong    JASON DORDAY/STUFF

Zhou则告诉Stuff记者，他解雇Yu是“因为他没有工签”。

当被问到为什么Yu先生一直没有工签，却等到现在才解雇他时，Zhou说：“我可能无法回答任何问题……我需要和我的律师谈谈。”并要求记者书面提供问题。

公司老板Kennaway则对记者称，Yu先生被解雇是因为没有工签，而且工作表现不佳。但他无法解释为什么花了两年时间才意识到他的一名员工在非法工作。

“因为……呃……我必须和我的总经理谈谈那个工人的事。”他说，“另外，他工作一直很懒惰，总是在工作中制造麻烦，这就是我们裁掉他的原因。”

当被问及Yu先生长时间工作时，Kennaway称“不关你的事”。

他另外否认使用同一个账户向Yu先生支付工资。

当被问及为何没有对Yu先生发裁员通知时，Kennaway称，于当时在“合同期”内，然后重申他会带来“书面信息”。

在给Zhou的书面采访提纲中，记者的问题包括：为什么早前没有查看过Yu先生的签证；为什么Kennaway和Zhou对解雇他的解释存在差异；为什么Yu先生没有收到通知或裁员费；为什么他加班这么长时间；为什么新西兰雇员和中国工人要区别对待；以及有关Precast拒绝与劳动监察合作、没有与Gao Litong等工人和解的问题。

Zhou则在书面回复中，否认了Yu先生的指控。称由于政府部门正在调查，“我们将不会（对Yu先生）做出进一步的评论”。

与此同时，Yu先生仍希望留在新西兰，并试图在一些规模不大的建筑公司找一份工作，他认为“只要把工作干好，他们就不在乎你是否有签证……他们经常是睁一只眼闭一只眼”。