媒体揭中国在纽工人生存状况：被欠薪、打黑工…

【天维网援引stuff消息】   一些中国移民工在“高收入”的引诱下，交纳一笔钱来到新西兰，但等待他们的并不是“新西兰梦”，而是一个个噩梦。Stuff记者Steve Kilgallon和Lucy Xia对此进行了报道。

原文：'It's all fake': Chinese migrant builders sold a dream, left exploited and hungry

赵先生称，他很少见到当保姆的妻子。   LUCY XIA/STUFF

赵先生（Zhao*）每天只吃米粥搭配一个鸡蛋，这是他所能负担的一切。几个老板拖欠他1.4万纽币工资，由于一次工伤，他现在无法工作，失去了收入，而且没有任何赔偿。

为了来到新西兰工作，赵先生和妻子将他们的毕生积蓄（大约8万纽币）投了进去，他们被许诺在新西兰繁荣的建筑业可以获得一份高薪、安全的工作。但结果令他们失望。

现在，正有一批中国建筑工人与赵先生一样，抱怨他们在新西兰遭到了剥削。声援人士May Moncur、Matt McCarten、Nathan Santesso和Paul Yang称，这种针对持临时签证的中国技术工人的剥削行为，在边境封闭之前就已经盛行。

通过一类专门的中国技术工人签证（Chinese Skilled Workers’ Visa）项目，自2010年以来，获得临时工签的中国公民人数已从每年16020人增至2019年的22192人。这些年新西兰建筑行业繁荣，工人缺口达6万人。

“这都是假的。”中国工人于先生说。DAVID WHITE/STUFF

据新西兰中国建筑工业协会估计，奥克兰所有住宅建筑工程中有50％由中国公司承建。

其实，很容易理解为什么如此多的中国工人来到这里：通常由代理从农村招募，承诺有稳定的高收入工作、长期签证甚至永居。

“这都是假的。”中国工人于先生（Yu *）说，他为来新西兰支付了4万纽币，现在逾期滞留，每周工作66个小时，时薪20纽币。

另一名钱姓工人（Qian*）称，有4个雇主拖欠他工资，“他们说这是工人的天堂，狗屁。”

对他们中的很多人来说，来到新西兰后从事着低薪、安全性差的工作，而且难以续签。一些人开始通过微信打零工。

维权中的工人Gao Litong。    JASON DORDAY/STUFF

有一些工人在大工地打工，比如五星级酒店。这类工程存在层层转包。

“问题出在转包模式。”工会组织First Union秘书长Dennis Maga说，“大企业可以将责任转嫁给分包商，说问题出在他们那里。”

赵先生2018年底从中国南通来到新西兰，刚开始被安排在一家塑料制品厂打工，但不久后工厂倒闭，在国内承诺好好的移民代理和当地的联系人都联系不上了。

之后，他开始在住宅建筑工地打工并领取现金报酬，没有合同、没有最低保障，在某些情况下甚至根本没有工资，他的妻子则做起了居家保姆，只拿法定最低薪。

“我只需要一份薪水，不会要求太多。”具有20年建筑工作经验的赵先生说，他从未听说过假期工资，认为“只有当地居民才能享受这类福利”。

他称，自己的工作因为疫情中断，目前赚的钱还不够“移民费”，不得不非法滞留。另外被迫发短信向老板们讨薪。

钱先生称，他被分包商剥削。LUCY XIA/STUFF

于先生之前在以色列工作12年，一名奥克兰华人中介对他说，可以来到新西兰，工签一年可赚18万人民币（大约38,000纽币）。

“都是假的。”他说，来到新西兰头六个月里，他说他没有工作。后来经纪人给他找到一份工作，小时薪24纽币。但他两次续签都被拒绝，移民局告诉他，证件是伪造的。现在，他靠时薪20纽币生活，以现金支付。

当工厂忙时，于先生说他会白加黑工作一整天，睡4个小时后再回来工作。他说，每周工作100小时并不罕见，现在他每周工作约66个小时，每个月给家里寄回4000纽币，自己留1000纽币。

“在新西兰时间越长，这种情况看得就越多，还有比我更糟的。”他笑着说，“从我打定主意来这里，就不得不坚持下去，如果我因为太辛苦回老家，外人会嘲笑我。”

现在，于先生的女儿已经5岁，他在以色列时见过女儿一面，来新西兰至今还没见过。“我们那有一种文化，男人必须努力工作，给家人赚钱、给孩子赚钱。”他说。

于先生这样坚持了下来，他与另外5名中国工友住在一栋破烂不堪的老房子里，在一家水泥厂工作。他们每人每周支付50纽币伙食费，用胶合板将客厅分隔，黄色的锯木架充当椅子。接受采访时，他正与工友们去饭店聚餐庆祝春节，他说这是今年第一次下馆子。

对于上述中国工人的遭遇，与许多中国移民打过交道、在中国出生的维权人士May Moncur说，他们陷入了被剥削的境地，他们许多人英语很差，无法在自己的社区之外找到工作。

移民局总经理Steve Vaughan称正在调查此类剥削行为。ROSS GIBLIN

工会First Union秘书长Dennis Maga称，建筑工人掌握技术，意味着他们面临的剥削问题没有酒铺和餐饮业那样严重。

但另一家工会Unite Union维权人士Julia Liu称，中国工人对劳动法规缺乏了解，大多数人对自己的权利一无所知。“存在语言障碍、文化障碍和知识障碍。”她说。

为了增强工人的维权意识，她在工人的微信群里发布了法律维权信息，但由于工人们受教育程度有限，加上没有时间研究，收效甚微。

据了解，奥克兰豪华酒店Park Hyatt工地就发生过此类纠纷，最终20名工人与分包商达成和解。该酒店的投资方富华国际集团曾向移民局申请引入200名中国工人。

另外有30名中国工人经过一年的抗争，与雇主National Personnel Ltd公司签署了一份保密的协议。

此外，4名中国工人Li Yanglin、Huang Jianjun、Yu Deli和Litong正在向雇佣关系局（ERA）举报一家奥克兰建筑公司，称被拖欠了4万纽币工资，每周工作多达100小时。

但经过两次失败的调解，这家公司被清算，目前处于接管状态。公司的董事和唯一股东于2020年9月注册了另一家新公司。

四人中之一的Gao Litong向中介支付了4.2万纽币，于2018年来到新西兰。他称，按照“不成文的规定”，他已经准备好将第一年的薪水支付费用。

Gao说，他的时薪为27纽币，每周工作100至120小时，经常被欠薪，并被要求每周整夜工作两至三次。后来因为欠薪一个月辞职，他被告知公司现金流出问题，或者客户没有付工程费。

另一名工人钱先生称，他已经被多名雇主拖欠了2万纽币。钱先生有着38年木工工作经验，曾在布隆迪、安哥拉和新加坡等国工作，后来花4万纽币，办了签证来新西兰。一年期满后，他希望将签证续为三年，结果被拒，现在“黑”在这里。

移民局也意识到这些问题。该局总经理Steve Vaughan表示，他们“特别关注”建筑行业，“很了解”行业面临的问题，“正在准备”进行调查。

“我们绝对正在进行调查，一些不道德的雇主应该担心吗？绝对应该。”他说，并承诺将使用“全部的法律力量”。

新西兰华人建筑协会会长徐旭升（Frank Xu）同时是奥克兰开发商Shundi Customs的副总经理，他承认中国工人中存在剥削，但表示故事还有“另一面”。

他认为，工人已经学会维权，一旦发生劳资纠纷，处境更加脆弱的是雇主。“我认为双方（雇主和工人）都有问题。”

当被问及让工人每周工作60到80小时，Xu称，必须考虑“文化”方面。 “如果忽视文化背景，你可能会说他们正受到剥削……（但是）工人和雇主，他们有自己的达成协议的方式。”

工会领导人Dennis Maga则认为，政府应该加强监管，政府、工会和大建筑商之间签署Construction Accord协议，政府保留合同，迫使大公司杜绝剥削。

“一旦发现……剥削行为……我们将要求他们（大公司）负责。”他说。

（带有*标记的受访者为化名，他们已经逾期滞留，担心可能被驱逐出境）