在家还是去办公室？调查显示 员工希望灵活办公
作者: maggie 日期:2020-10-06 11:05 阅读: 来源:天维编译one news
【天维网援引one news消息，Maggie编译】 一项调查发现，大多数雇主都愿意给雇员一些工作地点的灵活性，让雇员选择在家办公或是回到办公室，这不仅是为了应对疫情，也因为许多员工开始对此提出要求。
Frog Recruitment的年度全球工作调查了澳大拉西亚（Australasia）的600多位雇主，覆盖了各种不同的行业和领域。调查发现，三分之二（61%）的雇员希望享受灵活办公选项。
Frog Recruitment董事总经理Shannon Barlow表示：“值得注意的是，有85％的人表示，他们愿意为位于另一个城市的公司远程工作，这突显了员工灵活安排工作的意愿。”
Barlow说，大多数雇主愿意提供更大的灵活度，其中五分之一的雇主正在执行这样的安排。
没有灵活工作条件的雇主一般是制造业和其他需要人力参与的行业，例如服务业和建筑业。
她说，这类行业可以通过强大的领导力来平衡这种劣势，这也得到了求职者的高度评价。
“在目前这种情况下，我们发现更重要的事情是公司文化和对公司的信任，尤其是对高层领导的信任，以此促进团队的团结，以团队合作的方式一起来度过这个艰难阶段。”
她说，领导力是解决工作场所的长期工作压力的关键。在工作场所，长期工作压力的问题正在变得日益严重。
“技术的广为使用在其中起了很大的作用，因此尽管使用技术带来了巨大的好处……但人会突然需要7天24小时随时工作。我们因此发现倦怠是一个更严重的问题，因为在家里的额外时间和周末时间里，我们可以轻松地、连续性的在家开展工作。”
她说，领导层需要通过确立一个健康工作的范例来确保员工不要工作过度，甚至于到了有损个人健康的地步。
雇主和经理们都感觉压力过大，许多人已经有一定的工作和生活习惯了。现在工作和家庭生活的界限正变得模糊，以至于他们需要努力去将两者区分开来。
Barlow说，让人们感到有人支持他们，这一点很重要。尤其是当他们从封城期间的警报级别中走出来，并且面临着未来6到12个月内会可能会发生更多的变化时，感觉到有人支持至关重要。
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