被判天价罚款的华人女老板 生意也黄了

【天维网 新西兰微财经 综合NZH消息】因剥削移民而被判天价罚款的住宿业女老板生意已难以为继。

新西兰北岛Rotorua的Golden Springs Holiday Park假日公园已进入“自愿接管”程序。接管人已开始就该公司的资产、负债情况进行清算。

根据公开信息，相关公告于1月23日发布。Golden Springs Holiday Park经营公司注册名New Zealand Fusion International Ltd，后者已进入自愿接管程序。

债权人会议已经至少开过一次，这家假日公园旅馆位于Reporoa附近的5号国道附近，是去年一宗“新移民爆料雇主严重剥削”的事件核心。

去年12月11日，因拖欠3名移民雇员的工资，雇佣法庭判罚Shenshen Guan和这家企业总计$680,350（折合人民币约300多万元）罚款，罚款需28天内上交。金额创下史上最高雇主剥削罚金记录。

新西兰公司注册管理局Companies Office一位发言人对NZ Herald证实，接管方将“在可行的情况下，尽快评估并根据公司的财务状况采取行动”。

报道称，根据Companies Office的最新的资料New Zealand Fusion International这家公司Shenshen Guan拥有50%的股份，Xiaofu Liu拥有剩余50%的股份。

这些工人是以旅游签证抵达新西兰非法打工的，雇主谎称会给他们工资。

根据早前的报道，他们称每周工作七天，却未获得任何薪水。Guan对他们表示，免费的食宿已经是给他们的足够的补偿了，称其没有工作签证，因此无法付工资给他们。

被剥削的移民工人表示，在这家Holiday Park工作的日子就好像一场"噩梦'，仿佛身处"监狱"之中。其中一人表示甚至想过去死。

在雇佣法庭的判决中，这家企业被判$300,000罚款，以及$230,350补偿金，Shenshen Guan本人进一步被判$150,000。

她和公司New Zealand Fusion International也被禁止雇佣移民雇员18个月。

接管方表示，在债权人讨论结束之前不会对此事发表评论。

什么是自愿接管？

自愿接管，是现代公司治理中的一种破产程序，当一家公司出现财务困难难以为继的时候，公司的董事会自愿将公司的绝大部分资产托管给接管人（voluntary administrator）的形式。如果公司的董事会不愿意进入自愿接管，但是绝大部分的公司债主均认为该公司“不行了”“再不动手就什么都要不回来了”的时候，债主联合起来也可以要求公司进入自愿接管程序（这种情况较为罕见）。（来源《看新西兰》）