女教师刚休产假，却被要求偿还薪水超1.5万刀

【天维网援引stuff消息  Jackie编译】   Nelson一名女教师刚刚休产假，就收到了一封信件：自己竟然拖欠Novopay（政府下属的发薪机构）1.5万纽币。而Novopay给出的理由是：由于管理错误，导致发薪失误。

原文：Nelson teacher shocked by Novopay overpayment bill

Jasmine和丈夫看通知偿还薪水的信件    JOE LLOYD/STUFF

Waimea College教师Jasmine Jenke本周开始休产假，一周前她刚刚生下第一个孩子，之后就收到了Novopay发来的信件，通知她从2014年当老师起就错误发薪，一直持续了5年。

Jenke称，收到信后她感到压力很大，以前从未想过自己的薪水是错的，“2014年以来从没听说这个问题，也没有人联系过我。”

事实上，Payroll（政府下属的薪酬管理公司，Novopay的运营商）一共认定了8名多发薪水的教师，Jenke是其中之一。Education Payroll在信中向她道歉，但强调多发的工资还要收回来，同时更正了她的薪水，多付的工资要在26个发薪周期（每个周期两星期）内偿还。

Nelson国会议员Nick Smith向他们提供帮助    JOE LLOYD/STUFF

虽然信中没说多发了多少钱，但Jasmine和她的丈夫估计应该在1.5万到2万纽币之间。她称，这封信冲淡了自己初为人母的喜悦。

谈到多发工资的原因，她分析认为，可能是因为自己只有小学教师资格，却在高中任职，这些年来她的工资确实比小学的同事高一些，但她并没有觉得不妥，以为是担任高中教职的原因。

“如果这是我的错，那么我应该偿还，但这不是我造成的。”Jenke说。

Novopay从2012年推出以来经常出问题，发错甚至漏发薪水。此事也引来政界人士的关注。Nelson国会议员Nick Smith几天前还联系了Novopay/Education Payroll Ltd首席执行官Arlene White，要求撤销这笔欠款。

“我不相信雇主会如此冷漠，因为他们自己犯了错误却突然要求一位年轻的妈妈偿还大约17,000纽币。”他说，Novopay这套系统很复杂，大部分教师都弄不明白。

White表示，正在寻求更多信息以了解Jenke案的情况。他强调，过去三年9.2万名学校雇员的工资准确率一直保持在99.8％。“但由于每年约有240万笔付款，因此由于各种原因，都可能发生超额付款的情况。”他说。