大快人心！雇员被老板罚9000，老板被当局罚2万！

【天维网援引stuff消息 Jackie编译】   奥克兰一名加油站员工被人骗去了2000纽币礼品卡（公司所有），却被老板索赔了9000纽币。由于担心签证不保，他被迫向老板交了钱。最近，这位老板被雇佣关系局罚款2万纽币。

原文：Petrol station boss' $9k demand from migrant worker

Piyush Joshi被迫向老板支付了9000纽币“赔偿”  CHRISTEL YARDLEY/STUFF

据报道，Piyush Joshi事发前在奥克兰南区Takanini的一家Mobil加油站工作。他原打算在2018年12月17日离职，但在离职前的最后一个夜班，突然接到一个自称是另一家Mobil加油站打来的电话，结果被骗走了价值2000纽币的礼品卡。

Joshi称，事发后他主动表示可以偿还这笔钱，但加油站老板Sohan Mittal要求他支付各种法律费用和其他相关损失共计9000纽币。Joshi称，他担心因为这件事上法庭会威胁到自己的签证，只能忍气吞声付钱了事。

上个月，雇佣关系局发现这家加油站在经营中违反了劳动法，包括少付薪水、让雇员赔偿被盗的汽油（有人加油后不付费直接逃离）等行为，对经营这家加油站的Mittal and Son Limited公司开出了2万纽币罚单，并要求Mittal本人支付3000纽币罚款。

Joshi称，Mittal在他工作的3年里也少付他工资，由于担心失去签证才一直没投诉。他希望拿回少付的薪水以及9000纽币赔偿，另外拿回1300纽币在工作中造成的意外损物赔偿。

当记者就此询问Mittal时，他称：“你可以联系我律师，我无可奉告。”

目前，移民工人协会（Migrant Workers' Association）已经受理了Joshi的投诉，该协会主席Sunny Sehgal称，Joshi被拖欠的各种费用估计高达3.5万纽币，包括他计算的1634个小时的工资以及汽油被盗损失。该加油站其他雇员可能也面临这个问题，但没人敢站出来。

Sehgal称，Joshi被索要9000纽币的行为“野蛮”“完全不合法”。

涉事Mobil加油站老板Sohan Mittal

雇佣律师Blair Scotland也认同这个说法。他解释称，对于工作中的毁物、损失赔偿，有一个普通法原则，即如果员工缺乏“合理的技能和审慎”造成某种损失，他们可能要承担责任。但这是一个很高的门槛，员工“看起来几乎是故意的”才需要承担责任。

“我从未见过这个国家有任何法庭支持雇主索要这种钱，法庭通常将这种行为视为欺凌。”Scotland说，保险公司可以承担损失。

雇主Mittal的律师Neomal Perera提出了两点解释，一是Joshi在支付赔偿前可以自由地咨询律师。另外，他的赔偿费用是合理的，而且他忽略了处理Prezzy卡（礼品卡）的具体流程（Joshi对此表示不满，称他从未接受过相关的培训）。

Perera称，Joshi未咨询律师、未提出反对意见就支付了赔偿款，问题在他自己。另外他表示，自己不了解Mittal是否违反劳动法，也不受理这领域的纠纷。

Mobil方面表示，旗下的加油站都是独立运营，总部希望他们遵纪守法，如果存在不当行为，会采取惩治措施，包括终止供应协议。Mobil同时建议Joshi联系劳动监察进行调查。

位于Takanini的Porchester Rd上的涉事加油站    DAVID WHITE