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新西兰雇员老龄化严重 数量是30年前的5倍多

作者: Jackie Shan  日期:2017-12-13 06:28:50 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网援引stuff消息 Jackie编译】 根据新西兰统计局(Statistics NZ)最新发布的统计数据,新西兰65岁以上老年劳动人口是30年前的5倍多。有专家提醒新西兰各商业组织,注意提高老年雇员福利。


行动不便是新西兰老年人面临的最大问题    123RF

统计结果显示,新西兰65岁以上的老年劳动人口占劳动人口的比例已经从1986年的9%上升到现在的接近25%,人数则从3万人上升到16.8万人。

最新发布的经合组织数据也显示,新西兰是经合组织国家中55岁到64岁老年劳动力占比第二高的国家。

“像我们这样一个小国出现这种状况并不多见,我们必须采取措施。”非政府组织Diversity Works NZ首席执行官Bev Cassidy-Mackenzie说,各个公司、雇主都应该和自己的雇员展开协商,探讨雇员老龄化问题。

Cassidy-Mackenzie认为,老年雇员由于服务时间长,经验丰富、技能熟练,是理想的人选。但新西兰面临技术人员短缺问题,给这些坚守一线的老年人增添不少压力。“所以,商业组织需要与他们展开对话,将他们留在公司里。”她说,“其实雇主们并不愿意进行这种沟通,并且对此感到恐惧,因为他们不知道会带来什么结果,甚至会引发雇员的对抗情绪。”

上周救世军也警告称,新西兰面临老年人护理危机,整个行业需要1.8万名雇员来护理老年人。

2017年9月,新西兰全国共有38,200个养老院护理岗位,较2009年的23,600个增加了62%。

Business NZ首席执行官Kirk Hope称,老年雇员很难适应体力工作,尤其是建筑业、农牧业和种植业等。

目前,新西兰有两个议会区65岁以上人口占比达到了25%,到2033年这样的议会区将增加到48个。这意味着新西兰对技术移民的需求将越来越旺盛。

另外,高龄雇员比例较高也意味着残障劳动力比例较高。每5到10年进行一次的全国残障人士调查显示,行动不便是老年人遇到的最常见问题。

奥塔哥大学健康学副教授Chrys​ Jaye认为,这将给企业带来额外成本。此外,企业还要负担老年员工的慢性病问题。“老年人需要频繁请病假,可能患有糖尿病或关节炎,另外还有肥胖问题,这些都是老年雇员不及年青一代的原因。”

另外对于55岁到79岁之间的老年女性雇员来说,健康护理已经成为大问题,其中软组织损伤是最常见的身体损伤。

但Jaye认为,企业不应该出于上述原因就贬低老年雇员的价值。“他们大多数经验丰富、技能出众,拥有丰富的系统化知识,所以应该让他们继续工作。”他说,可用的年轻人很少,老年人是个不错的选择。

另外他认为,新西兰各行各业都应该做好老龄化社会提前到来的准备,做好老年雇员的保障工作,让他们发挥自身的特长,同时将工作对他们的身体伤害降到最低。


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