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许以高薪 互挖墙脚 为了招西厨这里也是拼了…

作者: Daniel  日期:2017-09-16 09:19:54 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网 9月16日 据stuff】Waikato西厨人数不足,累及当地酒吧和餐馆。

位于Te Aroha的Grand Tavern老板Graeme Blackford只想招一名“不错的乡村西厨”——能做嫩牛排、鸡肉饭和汉堡。但是,尽管在旅馆门外的黑板上写了招聘启事,甚至还在全国性和地方性报纸上打广告,5个月过去,合适人选还是没有出现。

Blackford说,这意味着旅馆的餐厅无法继续运营下去,“没有西厨或大厨的话根本没法正常运作,我们一个人都没招到,这已经开始让我们亏钱了。”

Blackford同时还是Hospitality New Zealand(HNZ)Thames分部主席,他表示,自己并不是唯一一个遭遇西厨不足问题困扰的人。实际情况也确实如此:汉密尔顿的餐馆也在为招揽顶级西厨发愁。

New Zealand Restaurant Association确认,愿意在商业厨房工作且具备相应技能的人员数量存在不足情况。Seek.co.nz数据显示,Waikato地区的西厨招聘数量为26个,时薪从$20到$29.99不等,也有招聘标注年薪为$35,000到$44,999。

Blackford说:“最近我们(HNZ)召开了一次会议,讨论了西厨不足问题。谁都招不到人,看看酒店业的招聘缺口,全都是在招人的。据我所知,南岛有家酒店花了12个月才招到一名西厨。”他认为,整个行业都面临技能型人才短缺,培训项目花费甚巨,令人们望而却步。

乡村小镇(如Te Aroha)的住宿条件不足,更令问题雪上加霜。“来自大城市——哪怕是汉密尔顿——的人不想到乡村工作。Te Aroha没有地方住,无房可租。”

Blackford认为,过去11年里他是被宠坏了:他可以把旅馆的餐厅外包出去,承包的人“努力工作,也赚了大钱”。“随着夏天的临近,如果我们还招不到人,就要错失商机了。”

他表示,虽然眼下有许多奥克兰人搬来Te Aroha居住,但是大部分都是退休老人,没有继续工作的念头。“这些人靠卖出原有住房赚了$500,000或$600,000,然后花$300,000在Te Aroha再买一套房居住。他们已经70多岁了,兜里有钱,不想工作。四五十岁的人不会来这里定居。”

Blackford最后表示,他仍希望能在夏天到来前找到合适人选,“我们只想招一个符合条件的人,最好乐于在晚上和周末工作,因为这两个时间段的工作量最大。”

西厨挖角大战

由于没有新人作为补充,为招聘西厨,汉密尔顿的顶级餐厅正在彼此挖角,当地生意火爆的餐厅纷纷给西厨加薪,试图留住人才。

Lawrenson Group在汉密尔顿CBD拥有16家餐馆和酒吧,总裁John Lawrenson表示,公司HR一直在关注招聘网站,寻找人手,结果显示,在招聘人数和反馈人数的落差方面,西厨排名第6。由于招不到符合条件的西厨,他们只好从其他餐厅挖角。在他看来,汉密尔顿只有5-6家不错的餐厅和咖啡馆,“不幸的是,没有多少优秀的合格西厨”。一段时间以来,为留住员工,西厨的时薪已经“飙升”至$35-$45。

在Lawrenson看来,工作时间长,以及艰苦的工作环境,都是限制西厨职业发展的障碍。“当西厨是很辛苦的,每天要工作12-14个小时,我们正在设法调整他们的工作日安排,让他们做四休三。厨房里的温度也很高,夏天能达到30℃以上。”一些西厨二十大几才入行,到三十出头就准备退出,“去自己开咖啡馆什么的,结果导致对西厨的需求进一步增加。”

他相信,许多餐厅正在考虑,聘用来自亚洲的申请者到商业厨房工作。

西厨短缺

New Zealand Restaurant Association总裁Marisa Bidois表示,西厨属于紧缺职位。“针对行业招工难度问题,我们做了大量研究,西厨的难度是最大的之一。”该协会一份最新调查显示,受访的200名协会会员中,认为招聘西厨“极度困难”的达65.57%,认为“困难”的为28.67%,“只有0.82%的人认为‘简单’。这个问题很重要,是餐饮业的热门话题之一。”她还表示,超过60%的会员称,过去一年来找寻合适人选的难度有所增加。

New Zealand Restaurant Association正与政府合作,在奥克兰和汉密尔顿运营一个Pro Start培训项目,尝试在失业人群中推广餐饮业,并从中招募人才。该项目瞄准的是协会认为可以通过适当转换从事餐饮业的人,并为这些人提供为期1个月的培训和在岗试用。“餐饮业就业率非常低,现有人手不足以满足行业需要。目前,已有通过该项目成功就业的案例出现,但总体而言,雇主要想招到合适人选仍然十分困难。”

Bidois还表示,一些小型社区餐厅在招聘方面很有创意,主打生活方式改变、租金低廉和工作生活平衡等概念,但是招聘难度仍然极大。“他们在和其他会员交谈的过程中表示,要花好几个月才能招到合适的人,这不是他们招聘力度不够所致。过去5年来,酒店业和旅游业都取得显著发展,增速极快,这对餐饮业是好事,但是也给招聘人手带去更多压力。”


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