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来自急诊室的调查:他们被欺负、歧视和性骚扰...

作者: Grace  日期:2017-08-21 16:34:51 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网 8月21日 据radionz网站消息】一份报告显示,近一半的急诊医生和实习生在工作中曾被欺负、歧视或者性骚扰。

The Australasian College for Emergency Medicine (ACEM)在澳大利亚和新西兰的急救医疗系统进行了一项调查,结果发现,三分之一的人曾被同事欺负,五分之一的人被歧视,百分之六的人曾遭受过性骚扰。

该报告还显示,一半的受访者不愿上报自己的遭遇,因为担心会影响自己的事业发展。

Waikato医院急诊科主任John Bonning也是ACEM的新西兰分部的主席,他对这一统计结果表示震惊。

他说:“这让人非常非常难过,这些个人遭遇以及对我们行业的影响太可怕了。”

来自调查的内容:

“我不同意一名同事的意见,结果他多次当着病人和同事的面羞辱我。”

“他当着病人和同事面对我大喊大叫。我还被带到一个走廊,他吼着对我说,专家叫我干什么我就该干什么。”

“我以前的工作中,一名专家医生每天都欺负我。他成天说我工作能力很差,我不适合急诊,早该滚蛋。他经常在在病人和同事面前贬低我。”


女性医生遭受更多不堪, 56%的人表示曾被羞辱:

“有人跟我说,我要是怀孕,就别想再工作。”

“实习期间就有人问我有没有怀孕计划。在工作面试中有人跟我说,要想被录取,暂时不要考虑怀孕的事情。”


Bonning说,这种行为都让人难以接受,但在医疗行业却是司空见惯。以上案例中,有超过一半的肇事者都是专家;超过三分之一的人是顾问、专科医生等;大约11%到17%的肇事者是护士。

他希望公开这一调查结果能够引起社会和ACEM的注意。

ACEM的主席Tony Lawler表示:“每位医疗人员都应该在安全、友善的工作环境中开展工作,任何形式的欺凌和歧视都不能被允许。”

Senior Doctors Association执行主席Ian Powell对以上结果并不感到吃惊,他说这反映了医生工作环境的一些问题。 “公立医院压力很大,他们人手不足。如果医院的一些职能不健全,这就为欺凌的产生创造了环境。”

卫生部表示意识到了这个问题的严重性,并已经成立了一个由专业协会、大学、医疗委员会和区域卫生委员会组成的工作组调查此事。

这项调查是在今年4到5月间进行的,约44%(总共4817份中为2121份)的受访者填写了问卷,其中260人来自新西兰。


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