新西兰“霸道总裁”：竟雇用黑帮成员恐吓前雇员
作者: Jackie Shan 日期:2017-01-12 07:42:29 阅读: 来源:天维网编译
三名新西兰服装店的老板因为雇用黑帮成员恐吓前雇员，每人被处罚2万纽币。
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这三名老板分别为Neelam Ahuja、Chirag Ahuja和Rhythm Ahuja，从名字看可能为亲属关系。他们分别经营几家服装公司，目前这些公司正处于破产清算。
去年10月份，雇佣关系局发现他们三人支付给雇员的薪水低于最低工资，最终四名雇员获得了68,782纽币的赔偿。在这之前不久，一名劳动监察员通知雇佣关系局，两名前雇员Kalpana Nandni和Renuka Kumar受到威胁，对方意在阻止他们向调查当局提交证据。
随后，雇佣关系局在奥克兰举行了第二次听证会，意在弄清楚这三名雇主是否曾阻碍调查当局从女雇员Nandni获得证据。Nandni称，一名脸上文有“Black Power”字样的黑帮成员深夜敲开了她家的房门，告诉她和她丈夫不要参加这起案件的调查，撤回投诉。
“他当时称，‘瞧，你们处于危险之中，有人盯着你们。如果坚持搅合到这个案子里，你们可能会发生一些不好的事情。最好别参合了。’”Nandni回忆说，这名男子离开后又折返回来，拿着自己和丈夫的照片说，是雇佣自己的人给了他照片。
警方调查了这起事件，但最终以证据不足结案。
在处罚决定中，雇佣关系局官员Eleanor Robinson称，有“较大可能”这三人中的一个或全部参与到这起上门恐吓事件中。这名男子对案件有所了解，表明雇主参与其中。他称，这些罚款不仅仅是惩罚雇主，而且向其他雇主传递出一个信号：不要试图以恐吓的方式阻止调查人员获取证据。
她要求三名被告每人就这两项恐吓行为支付2万纽币赔偿，其中一半支付给Nandni和Kumar，另一半充公。
目前，涉事的两方均拒绝发表评论，但被告的律师Greg Bennett称这一决定不公，将提起上诉。他称，自己的当事人认为罚款过重，对裁决感到吃惊，认为证据也不足，“缺乏直接证据，警察也因此结案。另外也没有对恐吓者本人的细致描述。”
劳动监察地区经理Loua Ward则对这一决定表示欢迎，称任何阻碍调查的人都应该承担严重的后果。
“这一裁决传递出一个强有力的信息，即劳动监察对任何形式的恐吓都采取零容忍的态度。”Ward说。
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