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作者: Jackie Shan 日期:2016-09-21 16:14:31 阅读: 来源:天维网编译
近两个月来，新西兰劳动监察部门对全国范围内的牧场进行了调查，重点纠正未履行雇主义务行为。结果发现，Waikato被抽查的28个牧场中，有一半存在问题，这些雇主被处以罚款和警告。
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天维网9月21日报道 援引stuff消息 近两个月来，新西兰劳动监察部门对全国范围内的牧场进行了调查，重点纠正未履行雇主义务行为。结果发现，Waikato被抽查的28个牧场中，有一半存在问题，这些雇主被处以罚款和警告。
近几个月来，Labour Inspectorate在全国范围内对雇主违法行为进行了调查，重点放在未与雇员签署书面雇佣协议或建立工作时间记录两方面，针对严重违规雇主开出的最大罚单为2万纽币。
新西兰联合农民协会（Federated Farmers）发言人Andrew Hoggard称，违规的农场主应该为自己的行为承担责任，协会不会为他们辩护。
“没有借口，雇佣协议条例早在1991年就已经生效，他们不应该以‘不知道’作为借口。”Hoggard说。
Labour Inspectorate地区经理Natalie Gardiner称，Waikato被抽查的28个牧场中有一半存在违规，让人失望。其中6个农场主因为没有和雇员签书面雇佣协议和工作时间记录，被罚款1000或2000纽币，另有3个农场主缺少两样文件中的一样被处以1000纽币罚款。
“调查中，这些农场主都表示他们清楚自己的义务，但选择性忽略了这些。”Gardiner说，“薪水、假期和建立记录以及书面雇佣协议是良性劳资关系的基础。”
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