新版雇佣关系法今起实施 不再强制进餐茶歇时间
日期:2015-03-06 11:00:24 阅读: 来源:天维网编辑部
天维网3月6日综合消息 从3月6日开始，在去年通过对雇佣关系法修正案将正式在新西兰投入使用。这意味着，雇员不再像过往那样拥有规定的进餐和茶歇时间，但可以与雇主通过协商解决。 与之前的雇佣关系法相比，新
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天维网3月6日综合消息 从3月6日开始，在去年通过对雇佣关系法修正案将正式在新西兰投入使用。这意味着，雇员不再像过往那样拥有规定的进餐和茶歇时间，但可以与雇主通过协商解决。
与之前的雇佣关系法相比，新的法案取消了对就餐时间的保证。在2008年通过的法律中，员工在规定的工作时间内必须有2段10分钟的带薪休息时间，以及30分钟的无薪用餐时间。而根据修正案，如果工作性质需要而且有合理、必要的理由，雇主可以对员工的休息和用餐时间进行调整和限定。如果休息时间不足，雇主必须予以一定的补偿。
现在的问题是，这样的修改是对雇员权益的保护还是削弱？
国家党一直认为，在某些工作岗位上，采用过往刻板的休息时间规定反而有负面影响。经过调整后，工作环境的公平和灵活都会有所改善。
工党的发言人Iain Lees-Galloway则认为，此举无疑增加了雇主剥削员工的可能，甚至影响到工作场所和客户的安全。
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