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拿着最低工资 还要多扣钱? 雇员愤而闹上法庭

日期:2013-09-23 09:10:10 阅读:  来源:天维网编译
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天维网9月23日报道 援引3 News消息 原本就只能领得最低工资,还需要从工资中扣除原本应当由雇主缴纳的Kiwisaver份额?近日,一名员工就因不满雇主的这一做法而将其告上法庭。 Vasivasi Faitala和Dalrene Goff

    天维网9月23日报道 援引3 News消息 原本就只能领得最低工资,还需要从工资中扣除原本应当由雇主缴纳的Kiwisaver份额?近日,一名员工就因不满雇主的这一做法而将其告上法庭。

    Vasivasi Faitala和Dalrene Goff是TerraNova的两名雇员,一直以来,这两位看护领取的都是最低工资。在当时,新西兰法定的最低时薪为13.5纽币,扣除税收和Kiwisaver款项后,到手时薪仅为12.98纽币,在被扣缴的款项中,除了有Vasivasi Faitala和Dalrene Goff需要向Kiwisaver缴纳的26cent外,还有本应由雇主TerraNova则负责向Kiwisaver缴纳另26cent。

    对此,Vasivasi Faitala和Dalrene Goff感到十分不公,他们认为,公司的这一做法有违最低工资的规定,并随后将TerraNova告上了法庭。

    事实上,扣除雇员的部分薪酬作为KiwiSaver缴款的做法十分普遍,只需雇主在雇佣合约中条出条列,指明所开出薪酬已包括雇主对KiwiSaver户头的供款,雇主的这一做法就并不违法。

    然而,法院方面表示,尽管TerraNova的这一做法并不违反Kiwisaver的缴存规定,但却违反了最低工资法。法院指出,所谓“最低工资”,指的就是雇员时薪的最低限制,不应再进行额外扣除。

    最终,法庭判定Vasivasi Faitala和Dalrene Goff胜诉,并由TerraNova支付75%的诉讼费用。


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