怀卡托医院欺压骚扰员工成风? 卫生部门将严查
作者: Mandy 日期:2013-04-15 09:25:56 阅读: 来源:天维网编译
天维网4月15日报道 援引Stuff消息 怀卡托医院欺凌的实际情况可能比此前媒体披露的情况更严重,故此,卫生官员认为有必要采取更严厉的行动去调查此事。
图片来源:网络 上月,《泰晤士报》公布了2012年员工调
天维网4月15日报道 援引Stuff消息 怀卡托医院欺凌的实际情况可能比此前媒体披露的情况更严重,故此,卫生官员认为有必要采取更严厉的行动去调查此事。
图片来源:网络 |
上月,《泰晤士报》公布了2012年员工调查报告结果,报告显示,在6000名怀卡托卫生系统员工中,有超过1/3的人投诉曾遭职场欺凌或被骚扰。在本周举行的怀卡托咨询委员会会议上,委员会成员Andrew Buckley表示,这一问题的严重性甚至可能远远超出该报告的结果。
Andrew Buckley称,为了更清楚了解问题的严重程度与所汲及的范围,他认为在采取行动之前应该多与员工沟通,询问更多相关问题,以便日后能及时有效地解决问题。对于他的这一提议,其他委员会成员也表示支持。委员会成员Ken Price也发声,称他在这里工作的亲戚也曾提及自己在工作时曾受到欺压。
最终委员会表示,成员们将于6月再次举行会议,并表示应该更进一步的与员工深入沟通,以便更准确掌握员工们欺凌事件的真实信息。
该医院的一名前工作人员表示,她曾有过一段不愉快以及糟糕的工作经历。基于心理影响,在辞职后几个月后她仍然害怕前往医院附近,更加害怕踏入医院。时至今日,她终于消除了经过医院时产生的“不舒服”感,但如果有朋友丈夫生病入院,她仍然无法前往医院探望。
这名不愿透露姓名的医院前员工表示,事件的主要问题在于员工在遭欺凌后进行的投诉没有得到正视。 据称,她曾受上司欺凌达6年之久,此前她已多次向人力资源管理部门投诉此事,却一直未得到妥善处理。她表示,想要解决这一问题,有关部门应当关心与正视问题的存在。
【什么是工作欺凌】
·恶意传播谣言或侮辱别人
·复制他人的电子邮件
·身理上恐吓
·霸道专横的监督或过量工作
·威胁到工作的安全
·使用虐待和羞辱的语言
·排斥或迫害,或任何不公平的待遇
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