向政府输送人才 鼓励华人专才参加政府部门工作
日期:2012-10-14 08:31:53 阅读: 来源:杨健议员办公室
最近我走访了华社，跟华社一些年轻人就鼓励华人专才参加政府部门工作的问题进行了交流，并随后向政府提交了一份报告。在此，我想就这个问题谈谈自己的看法。 华人移民新西兰有150多年的历史。在这悠悠岁月里，
最近我走访了华社，跟华社一些年轻人就鼓励华人专才参加政府部门工作的问题进行了交流，并随后向政府提交了一份报告。在此，我想就这个问题谈谈自己的看法。
华人移民新西兰有150多年的历史。在这悠悠岁月里，一个成熟的华人社区已经逐步形成。今天有近20万华人生活在这片美丽的土地上，我们是新西兰的第三大族群。我们通过辛勤的劳动获取财富，通过接受良好的教育成为社会栋梁。我们积极融入主流社会，为社会发展服务。与早期华人相比，我们的社会地位和经济地位发生了根本性的变化。
近年来，随着中国经济的崛起以及新中两国友好合作关系的深入发展，中国已经成为新西兰最重要的贸易伙伴之一。贸易部长Tim Groser先生2010年2月在上海时就曾说过：“2009年发生的经济危机对全球的贸易造成了严重冲击，中国在帮助新西兰躲过经济衰退的过程中扮演了重要的角色。”在这个历史大背景下，新西兰华人的社会经济地位得到了空前的提高。我们是推动新西兰社会发展不可或缺的力量，是新中两国经贸、文化、教育、旅游等各领域合作的重要桥梁。
与此同时，华人在政府部门任职开始成为政府和华社认真讨论的议题。新西兰政府在今年2月发表的《中国战略》中已经明确指出，新西兰的未来在于融入生机勃勃的中国经济。新西兰必须与中国建立和保持充满活力、目标明确的战略关系，因此新西兰的政府部门需要大批华人专才的不断加入。
鼓励华人专才进入政府部门，是因为我们拥有其它族裔所没有的优势，那就是我们通晓中文，了解中国的文化习俗。同时，随着华社成员结构的不断变化，华人在政府部门任职的条件日趋成熟。我们当中不少人是当年的留学生。他们系统地接受了本地高等教育，通过艰苦努力在新西兰站住了脚、扎下了根、开拓了事业。他们对新西兰的社会和法律有着比较深刻的理解，完全能够适应新西兰的工作文化。
目前在政府决策部门很难觅到华人的影子。应该承认，政府职位对许多能进入大公司工作的青年专才缺乏吸引力，因为就薪酬和职业发展前景而言，大公司更具有吸引力。另外很多有才华的华裔青年根本没想过进入政府部门。这点值得我们关注，因为它可能说明的不仅是信息的不足，还可能是文化的缺失，而这种缺失可能是历史造成的，毕竟华社曾经遭受歧视。
华社向政府部门输送人才，是华社的需要，更是国家的需要。我们要走的路依然很长。但是，我对看到越来越多的华人面孔出现在新西兰政府部门充满信心。
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