努力降低男女薪酬差距 新西兰需要更多女性领导
日期:2012-03-08 09:39:37 阅读: 来源:天维网编辑部
天维网3月8日综合报道 新西兰妇女事务部部长Jo Goodhew今日赞称，当今的新西兰社会在女权保护方面取得了长足进展。
“我非常高兴地看到，在第六届世界经济论坛公布的性别差距指数排行榜上，新西兰在参与评
天维网3月8日综合报道 新西兰妇女事务部部长Jo Goodhew今日赞称，当今的新西兰社会在女权保护方面取得了长足进展。
“在三八国际妇女节到来之际，我非常高兴地宣布我们工作取得的丰硕成果，在第六届世界经济论坛公布的性别差距指数排行榜上，新西兰在参与评选的135个国家中位列第六。在OCED的成员国中，我国的男女间薪酬差距位为倒数第二。”
Jo Goodhew表示，尽管成绩突出，但未来仍有不少工作需要完善，例如支持更多女性进入领导层，以及更好地消除男女间的薪酬差距。
“很高兴政府部门承诺将于今年增加女性在政府公共事务方面的工作席位，这将令女性的参与度达到45%。”她认为，这强有力地证明了女性与议会的密切关系，以及她们拥有的良好组织能力。更多女性进入政府工作，无疑将为新西兰的妇女及其家庭建立更美好的未来。这样的政府，将努力促进妇女的经济独立，增加妇女领导，并确保妇女在家庭和社会中的安全地位。“这一议题充满雄心壮志，实现起来也颇为复杂。它需要政府、私营部门、女性同胞及其家庭的全面配合。不仅是妇女，男性也是这一计划中不可或缺的部分。”
今日，Goodhew女士将出席多项纪念活动，包括在议会主持早餐，为惠灵顿的妇女和平游行摇旗呐喊，以及出席“女企业家周”的午餐。
图片来源：网络 |
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