【天维网综合报道】近日，梅西大学副校长涨薪的消息让学校员工众怒难任。工会更是发出质疑：普通员工还在为过低的工资、温饱和裁员问题而斗争，副校长凭什么一次性加薪18%？

公共服务委员会近期公布的数字显示，梅西副校长Jan Thomas目前年薪达58.6万纽币，但梅西大学拒绝回答为何她能获得巨额加薪。

同时，为应对超过7%的年通胀率与不断上涨的生活成本，梅西大学的员工也在争取涨薪。

然而，梅西大学仅为员工提供了3%的涨薪额度，还计划削减72个非学术性职位，并大幅改动其他职位的工作内容。

高等教育工会（Tertiary Education Union）秘书长Sandra Grey表示，工会成员对副校长加薪幅度和新西兰其他高管的高企薪酬并不满意。

公共服务委员会调查显示，梅西大学的副校长目前年收入为58.6万纽币。

Photo: RNZ / Jimmy Ellingham

社交媒体上有评论指出，学校员工获得的薪资涨幅与副校长18%的涨幅相比，实在是微不足道。

Grey说："我想所有员工都会想问：这还有公平可言吗？"

记者在对梅西大学北帕校区的学生和员工进行采访时，得到了部分人对Jan Thomas 18%的工资涨幅感到震惊的反馈。而另一些人则表示，学校目前的薪酬纠纷和拟议的裁员计划让此事雪上加霜。

去年，许多的公共部门高管进行了集体降薪，Thomas也不例外。然而，今年的加薪使她的年薪再创新高，甚至超过了2019/2020年的56.2万纽币。其2020/2021年的薪资为49.5万纽币。

梅西大学最新的财务数据显示，近期校内员工变动较大，并且学校还在7月新增了1500万纽币的赤字，为何Thomas在这样的情况下还能获得如此大的涨薪？

梅西大学并未在声明中对此质疑做出回答，但是其表示最新的财务报告将在下个月公布。

Grey表示，高管们可以获得体面的薪水，但这份“体面”应当有限度。

"什么时候他们才会反思校园里的工资差距呢？在一些高校机构里，员工的工资甚至还不能维持他们的基本生活。"

部分梅西大学员工的时薪低于23.65纽币，这个金额还不够维持基本的日常支出。然而，当被问道到底多少员工正在拿着这样的薪水时，梅西大学没有作出回答。

梅西大学表示，学校对非学术性职位进行裁员的提议收到了大量负面反馈，他们目前还在考虑当中。

并且，该校拒绝公布其对工会成员诉求所做出的回应。

"梅西大学仍力求与工会进行建设性的，真诚的谈判。在谈判的同时，我们不会公布有关Offer的进一步细节。”

Grey表明，虽然很多人以为大学员工的工资很高，但其实，他们其中相当一部分都在为生计挣扎，这种情况必须被改变。

"政府、大学和工会需要同力协作，坐在一起讨论我们行业的未来。因为目前行业面临着大量问题：裁员、基层加薪不力、高管工资过高，以及管理层对许多岗位工作内容的随意调整。”

"这个行业需要更好的未来，因此我们几方必须互相沟通，达成合作。"

“但是目前梅西大学给出的工资Offer和工会的期望还是相差甚远。”