“跃动的精灵”!9岁新西兰华裔少年的舞蹈人生!
天维专题

  • 2017新西兰大选

    新西兰时间9月23日晚7时,大选投票结束。经过紧张的计票,Bill English领导的国家党以46%的得票率胜出,但未拿到61个国会席位,必须联合小党执政。

  • 2017财政预算案深度解读

    2017年5月25日,新西兰2017年度财政预算案正式揭开面纱。政府大范围派糖,不仅推出20亿大礼包补贴中低收入人群,还承诺未来几年将在奥克兰建造3.4万栋保障性住房。

1 2
往期专题

在公司奶孩子只能拉个帘子 雇员将老板告上法庭

作者: YH  日期:2015-02-12 09:11:16 阅读:  来源:天维网编译
分享到:
邮箱:

资料图片 来源:网络  天维网2月12日报道 援引stuff消息 一位名叫Erin Sandbrook的北帕女子把前雇主告上了法庭,原因是:“公司没有地方奶孩子!”  根据雇佣关系管理局(ERA)公布的材料,2008年,Erin Sandbro

资料图片 来源:网络

  天维网2月12日报道 援引stuff消息 一位名叫Erin Sandbrook的北帕女子把前雇主告上了法庭,原因是:“公司没有地方奶孩子!”

  根据雇佣关系管理局(ERA)公布的材料,2008年,Erin Sandbrook开始在Core Technology公司担任全职计算机程序员,是该公司北帕办事处的唯一一名女性。2010年7月,她告诉经理Robbie Mclntyre自己怀孕了,并申请了带薪产假。

  按照Sandbrook的说法,当时经理口头上同意让她休完产假后每周工作三天,然后她写了一封邮件把这份约定正式确定下来。同时在这份约定中,公司也允许她在工作时为婴儿挤奶,并储存在办公场所的冰箱里。

  但是,经理Mclntyre否认曾经许诺她可以以兼职的身份从事全职的职位。

  2011年4月,Erin Sandbrook度完产假后返回公司继续工作,公司称,允许她可以在办公室里的一块幕布后面给孩子喂奶。Sanbrook同意了这一方案,但是之后,她说在众目睽睽之下喂奶感到非常不舒服。然而,这可能是唯一可行的方案。

  后来,公司表示没有同意Sanbrook的兼职工作的请求,Sanbrook则表示要把产假延长到52周。公司经理Mclntyre为Sandbrook提供了产假延期,而且承诺在她回来之前,她的工作岗位会被保留。

  2011年7月,Sandbrook提出了关于产假的投诉并且于8月辞职。

  ERA本周二做出了裁定,撤销了Sandbrook对公司的申诉。委员会成员Paul Stapp称,在没有这封关于协议的邮件的情况下,没有足够的证据证明Core公司许诺Sandbrook可以在带孩子期间兼职工作。关于她对于公司的母乳喂养设施的抱怨,他说,在这位母亲提出申请后,公司的哺乳环境已经有所改善。

  妇女健康行动机构的倡导母婴健康的专家Isis Mckay称,当女性出现在了男性主导的工作场所中,雇主可能第一次想到他们可能需要为母乳喂养的妇女提供条件。她说:“双方的沟通很重要,要劳资双方都感到合意。另外双方达成的协定和安排最好白纸黑字写下来作为证据。”

  Mckay建议孕期妇女要知道自己母乳喂养的权利,并且要在休产假前,向公司申请灵活工作的选择,咨询公司的母乳喂养政策。


版权声明
1. 未经《新西兰天维网》书面许可,对于《新西兰天维网》拥有版权、编译和/或其他知识产权的任何内容,任何人不得复制、转载、摘编或在非《新西兰天维网》所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用,否则将追究法律责任。


2. 在《新西兰天维网》上转载的新闻,版权归新闻原信源所有,新闻内容并不代表本网立场。

新闻评论须知
验证码

查看所有评论( 条)

新闻视频
手机天维
天维导航频道,了解您生活的方方面面:
想知道新西兰有什么样的福利吗?想知道关于新西兰的百科知识吗?新西兰都有哪些热门网站?点击这里,您就知道!
Follow我们的新浪微博
您想第一时间了解新西兰的新闻吗?请您访问//weibo.com/skykiwidotcom,从今天开始关注我们吧!
纽惠康 - 源于新西兰的健康体验
纽惠康是天维网旗下唯一的购物网站,我们的宗旨是利用我们的品牌优势,以最优惠的价格为您提供新西兰最优质的健康产品。请访问//wellcome.co.nz