种族歧视不能随便扣帽子 一老师获赔2000元

    Stuff 8月18日报道，近日，一名英语老师获得2000元的赔偿，因为他被学校判定对学生种族歧视而被迫中止工作合同。

    这名英语老师名叫Dean Williamson，在NZIST（New Zealand Institute of Science and Technology）任教。在2007年，被同校的管理经理Julia Chung发现，很多学生对这名老师投诉。

    学生指Williamson在上课时根本不教语法，都是在玩各种各样的游戏，并且对学生有种族歧视的言行。

    对此，Williamson反驳道，他在申辩的信中指出，这些对他的指控是不公的，而且指出Julia在处理问题上对他有个人情绪。

    随后，NZIST校方与Williamson的代表律师进行了会面，表示他如果接受对于他教学不当的指控，也接受即时中止合同的建议的话，将会补偿他3328元的工资。

    但是Williamson提出如果要同意校方的要求，他要先拿回自己额外教学课程的工资，以及学校需要给他的个人意见上写明他是一个“称职的老师”。

    Williamson的要求随后被校方拒绝，于是他向雇佣关系局提出了投诉。

    雇佣关系局介入调查之后，发现校方并无对学生的投诉有进行调查，以及根本没有给Williamson任何申述的机会。

    “种族歧视是一个项很严重的投诉，如果没有详细调查就定案，这种做法同样也是很严重的对他人的侵犯和失职。”雇佣关系局有关人士表示。

    最后，雇佣关系局认为校方对于Williamson的指控是不合理的，判罚学校赔偿他2000纽元。