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为避免雇主逃避缴款责任，KiwiSaver要变“强制”？
作者: Lily 日期:2018-06-12 16:41 阅读: 来源:天维编译
【天维网援引stuff消息 Lily编译】一直以来，KiwiSaver都是一项非强制性的、完全自愿加入的理财计划。然而近日，BusinessNZ发表言论称，如果新西兰希望改变目前不同企业帮员工缴纳KiwiSaver的不同方式，就应当将KiwiSaver变成一项对所有雇主和雇员都有硬性规定的强制性计划。
英文原文：Voluntary KiwiSaver creates different outcomes for workers: BusinessNZ
BusinessNZ上周发布的一份调查结果显示，仅有55%的雇主在员工工资之外帮其额外缴纳KiwiSaver；10%的雇主将应当缴纳的KiwiSaver数额包含在员工工资中；另有20%的雇主表示“不确定”。
“如果一位雇主有两名工资相同的员工，两名员工都需缴纳占工资总收入3%的KiwiSaver，而一名员工的KiwiSaver由雇主在其工资之外额外缴纳，另一名员工的KiwiSaver则被包含在其工资之内，那就意味着后者比前者要少拿一部分工资。所以，一些员工不愿意加入KiwiSaver也就不足为奇。”新西兰金融能力委员会（Commission for Financial Capability）教育经理David Boyle说。
BusinessNZ首席执行官Kirk Hope认为，正是由于KiwiSaver的自愿性质，才导致人们会有不同选择，也会获得不同收益，因此“有必要将KiwiSaver变成一种有硬性规定的强制计划，确保所有的储蓄者都能获得相同的回报率。”
AMP新西兰总经理Blair Vernon表示，该公司的调查显示，超过半数的全职员工希望雇主能够做出更多努力来协助他们的储蓄计划。
这些受访员工表示，如果雇主愿意缴纳更多金额，他们也愿意多缴纳相应的部分。
“通过调查，我们很欣慰的了解到，大多数中小企业主愿意尽其所能帮助员工进行退休储蓄计划，至少愿意帮助员工了解有关KiwiSaver的基本信息。但如果员工问到有关KiwiSaver的回报率方面，很多企业主自己也不清楚。”
“毋庸置疑，雇主在确保员工财务状况良好方面发挥着重要作用，而他们也应该帮助雇员了解在KiwiSaver方面享受的权利，帮他们了解如何从KiwiSaver获取最佳的回报率。”
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