据RNZ记者Gyles Beckford报道，新西兰统计局（Stats NZ）选择在五一国际劳动节这一天发布其劳动市场的就业和工资数据，纯粹是一个巧合。

工会表达了各自的担忧，但关注点普遍集中在失业率、薪资、就业等方面，并且各持己见。

本文试就失业率以及它如何被统计进行解读。

哪些群体可以被归类为 "失业"？

根据新西兰统计局的定义，失业人员包括：从事无薪工作的人；处于适工年龄的人；有能力工作的人；在过去4周内尝试过找工作的人，以及找到了新工作但需要4周之后才能入职的人。

该局在其家庭劳动力调查（Household Labour Force Survey，HLFS）中，询问了约1.5万户家庭的就业情况，并通过企业提供的有关工作小时数、薪资水平、加班情况、全职和兼职员工数量的信息进行数据采集。

同时，也对劳动力规模、适工年龄人口的规模，以及移民的实际结果进行了估算。

最后，通过利用统计工具将失业人数除以劳动力规模，最终得出失业率数字。

今年一季度发生了什么？

劳动力总数增加了4000人--这反映了移民的激增；

经济体中6000个工作岗位流失；

大量求职者竞争少量的工作岗位；

预计失业人数增加了1万人，达到13.4万人，占总劳动力规模（307万）的4.3%。

失业救济领取者数量是否是衡量失业率的更好指标？

目前对失业率有两种衡量方式，这两种方式也有部分重叠。失业救济（Jobseeker）是一项面向那些可能未就业的人群发放的福利，但这部分人可能是由于各种原因无法工作，或者已退出劳动力市场。

然而，统计局的数据不仅反映了那些没有工作的人群，还包括了正在找工作的人群、打零工的人群、找到工作但尚未入职的人群、以及没有申领福利或不符合福利申领标准的人群。

多年前，领取失业救济金的人数曾被作为衡量失业率的标准，但被认为并不可靠，因此在上世纪八十年代中期转向了采用家庭劳动力调查。

工资情况如何？

在劳动力短缺的高峰期，工资显著上涨，根据劳动力成本指数（labour cost index），年增长率接近5%，一些特定工作工资的年增长率达到7.6%（季度就业调查）。

不过如今已经是雇主市场了--大量求职者竞争少量工作岗位，这也降低了雇主的工资压力。

储备银行对这一现状感到满意，因为该部门认为劳动力成本是通胀的主要驱动因素。

为什么一切都开始疲软了？

正如美国前总统比尔·克林顿（Bill Clinton）在一次竞选中所说的那样："It's the economy, stupid（笨蛋，问题在经济）"。

在疫情最严重的时期，新西兰关闭了边境，也实施了封城。这导致许多海外工人回国，同时也阻止了海外的新西兰人回国。

当经济重启时，企业严重缺人，失业率在2021年12月降至3.2%的历史低点，当时的情况是人少工作多。

企业长期以来大声呼吁用工难问题。在2022/23年的大部分时间里，找不到员工是企业面临的最大问题，而不是销售不足问题。移民规则的放宽也导致2023年移民人数达到创纪录的14万，填补了大部分劳动力短缺。

当时的通胀率已经突破7%，储备银行通过加息来缓解通胀，经济必然放缓。

劳动市场被称为滞后的经济指标，因为即使在销售和订单下降、成本居高不下，企业也会尽可能长时间地维持雇员规模。

不过，仅在短短两年多的时间里，就业形势已经发生了翻转。

就业前景如何？

最乐观的描述是前景"惨淡"。

最新的统计数据还没有将已公布的公共服务削减情况纳入其中，而到目前为止，私营部门的工作岗位流失情况相对较少。

但经济放缓意味着销售减少，对员工的需求减少，这将给家庭预算带来更大的压力。

自1986年以来（失业率）的最高水平与几次主要经济衰退和全球危机相吻合--1992年为10.7%，1998年为7.7%，2012年为6.9%。

本地经济学家和储备银行预计明年的失业率将超5%，但这需要经济向好并显示出真正的增长。

劳动力市场是最后一个放缓的，它也将是最后一个复苏的。