【天维网综合报道】从本周（4月1日）开始，新西兰的生活工资和最低工资都有所上涨，而你对这两种截然不同的工资水平有多少了解呢？

资料图。

下面是一些你应该了解的生活工资基本信息。

生活工资与最低工资有何不同？

最低工资是一个人必须获得的法定最低时薪，通常每年审查一次。最低工资适用于绝大多数16岁以上的雇员，且是法律规定雇主支付给员工的最低时薪。

从2024年4月1日起，新西兰再次上调最低工资，涨幅2%，从目前的22.70纽币/小时涨至23.15纽币/小时。

与此同时，生活工资也是一种小时工资，是一个劳动者为了支付生活开销（包含衣、食、住、行）所需的最低收入，往往高于最低工资。

生活工资可以确保劳动者有尊严地生活，并使他们积极地参与社会活动。

企业可以选择向员工支付生活工资，但法律没有规定他们必须这样做。

生活工资怎么来的？

2013年，生活工资由“新西兰生活工资运动”（ Living Wage Movement Aotearoa NZ）团体首次引入。

该团体由独立于政党的民间社会组织组成。

与最低工资一样，生活成本是计算出生活工资的关键因素。

新的生活工资是多少？

经本次调涨后，最低生活工资为27.80纽币/小时，每小时比去年增加了1.80纽币。

据悉，新西兰通常在每年4月的第一周更新生活工资，参与的雇主将在当年9月1日前执行新的工资标准。

生活工资是如何计算的？

生活工资由新西兰家庭中心社会政策部（New Zealand Family Centre Social Policy Unit）独立计算。

生活工资的计算是基于新西兰一个四口之家在奥克兰、惠灵顿或基督城的生活需求，包括两个成年人和两个学龄儿童。

本次上调与平均时薪6.9%的涨幅一致。

每年9月起，获得生活工资认证的雇主需要按照新的标准支付工资。

哪些企业获得了认证？

目前，数百家新西兰企业获得了生活工资认证，这些企业的完整名单可在 Living Wage Aotearoa NZ website上查看。

企业可以申请生活工资认证，并且必须符合某些标准才能获得生活工资许可。