【天维网综合报道】  随着疫情防控的结束，新西兰不少公共部门负责人和高阶公务员迎来了又一轮涨薪。据悉，其中收入最高的已经突破140万纽币。

新西兰先驱报对过去三年公共部门CEO薪酬分析后发现，由于政府取消了疫情期间实施的冻薪，加薪又回到了议事日程。

其实，新西兰高阶公务员的薪酬近年来总体是呈下降趋势。

2018年，公共服务专员Peter Hughes主导了一次全面的薪酬改革，国有部门首席执行官的薪酬一直在下降，在截至2022年6月的五年里，支付给CEO们的平均年薪减少了5.2%。

公共部门CEO收入榜

此外在疫情期间，公共服务部门的首席执行官还自愿减薪6个月，减薪幅度为20%，使得这五年里公共部门的CEO们平均减薪幅度升至10.3%。

然而截至2022年12月一年以及进入2023财年的最新数据显示，这一趋势正在逆转，有明确的证据表明大佬们的工资开始扭头向上。

根据公共服务委员会的数据，在截至2022年12月31日的六个月内，公共部门CEO们的平均薪酬仅增长了0.05%。但很可能会进一步增长。分析表明，在本财年内增幅可能在2.5%至3.5%之间。

咨询公司Strategic Pay也认为，中央政府各CEO的薪酬预计在今年3月起的12个月内增长约3%。

他们堪称金领公务员

即将离任的新西兰养老金监管人老板Matt Whineray是薪酬最高的公共部门CEO。他在2022年6月财年度的收入为1,401,633纽币，比上年同期增长近30%。

新西兰养老金基金首席执行官Matt Whineray。  Photo / Greg Bowker

不过Whineray的薪酬在公共部门CEO中属于异类，因为其中很大一部分与基金的业绩挂钩。业绩好，则收入高。

新西兰养老金基金的年报显示，Whineray的总薪酬包括730,982纽币的基本工资和559,260纽币绩效工资外加 KiwiSaver。

讽刺的是，截至2022年6月30日，新西兰养老金基金规模从590亿纽币降至557亿纽币，但横向比较，它的表现比参考基准高出7.25%，也就是大家都亏，但自己亏得较少，所以业绩出色。因此，养老金基金在其年度审查中表示，该基金的积极管理“缓冲”了全球市场低迷的整体影响。

从过去几年看，ACC负责人位居公共部门CEO薪酬榜第二，虽然该机构老板Megan Main的全年薪酬数据尚未公布。

ACC首席执行官Megan Main。Photo / Mark Mitchell

数据显示，她从2021年11月15日上岗至2022年6月30日期间收到了414,000纽币，待全年薪酬披露，预计她将和前任一样排在薪酬榜第二位。

新西兰国有房地产开发机构Kāinga Ora的老板Andrew Mckenzie紧随其后，2021/2022财年收入693,000纽币，2022/2023财年增至721,000纽币。

排在之后的是Te Pūkenga（新西兰技能与技术学院）首席执行官Stephen Town，年薪为689,000纽币。

奥克兰市议会前首席执行官、现任新西兰技能与技术学院首席执行官Stephen Town。资料图片

新西兰总审计长John Ryan的年薪为670,000纽币。

新西兰军方老板、空军元帅Kevin Short和警察总长Andy Coster在2022财年的薪水均为670,000纽币。

新西兰卫生局（Te Whatu Ora）是去年成立的机构，各地的分局取代了原来的地方医管局（DHBs）。卫生局首席执行官Fepulea'i Margie Apa和毛利卫生局首席执行官Riana Manuel到现在还没拿到全年的薪水，但已经披露的136天薪水分别为317,164和192,926纽币。全年数据可能很快公布。

部分原医管局高管薪酬。

另外，新西兰国企CEO堪称金领中的金领，他们的薪酬不受公共部门CEO的限制，也更加商业化。

位列新西兰国企2022薪酬榜榜首的是TVNZ前首席执行官Kevin Kenrick，他在任上最后八个月收入近208.7万纽币，而2021财年只有897,628纽币。他的2022年薪酬包括560,571纽币基本工资、123万纽币短期奖励金以及假期工资和退休金。

TVNZ前首席执行官Kevin Kenrick去年收入超过200万。供图

KiwiRail前首席执行官Greg Miller的2022年薪酬为180万纽币，包括与上一财年相关的42万纽币绩效工资和超过130万纽币薪水和福利，还包括未休的年假工资。

对于普通新西兰人来说，只有羡慕的份儿。

新西兰国企CEO薪酬榜。