【天维网综合报道】新西兰卫生部长Ayesha Verrall在今天公布的财算案中提到了以下几条重点：

- 超过10亿纽币的拨款用于提高健康工作者的薪酬水平和增加员工人数；

- 投资新增500名新护士岗位；

- 重大投资以减少（看病）等候名单；

- 划拨2000万纽币用于提高毛利裔和太平洋岛裔的免疫接种和筛查覆盖率。

资料图

工党政府在努力解决卫生系统的薪酬和劳动压力问题，并将通过10亿纽币的拨款来提高薪酬水平及增加护士数量。

Verrall说：“财算案将围绕三个服务重点：冬季、劳动力和看病等候名单，我们为此建立了一个更加公平的卫生系统。”

2023年财算案是多年期资助的第二年，增加了13亿纽币来应对医疗成本压力。

劳动力

Ayesha Verrall说：“为了帮助稳定我们的劳动力，我们正投资超过10亿纽币用于提高卫生工作者的薪酬及增加工作人员数量，重点将放在面临最大需求的领域。”

这笔资金包括用于推进护士人员配置的6300万纽币，并允许该领域额外雇用500名新护士。

“2022年财算案计划在四年内投资7600万纽币，用于发展卫生劳动力，重点是初级保健和护士。”

“关键有针对性的劳动力举措，如针对毛利裔的Te Pitomata补助金和Ngā Manukura o Āpōpō护理与助产士领导力培训，将为更有针对性的培训途径消除障碍，增加招聘规模，并改善移民程序，缓解劳动力短缺。”Ayesha Verrall说。

卫生改革使早该采取的劳动力培训和地区行动成为可能。进一步的举措将由2023年财算案的资金促成。

2023/2024年的优先支出

大约9900万纽币被投入到即将到来的冬季，投资重点是提供更接近家庭的初级与社区护理，减少医院的压力，并通过对老年人的社区护理加快出院速度。

“目前已经拨出1.18亿纽币，通过改善病人流量，在初级医疗环境中提供计划中的护理项目，并腾出医院的住院床位，使手术得以进行，从而帮助减少看病等待名单。”

Ayesha Verrall说：“我们投入了2000万纽币建立外联服务，提高毛利裔和太平洋岛裔的免疫和筛查覆盖率，并实施护理和治疗方法的改进，提升这两类群体的预期寿命。”

初级和社区护理

Ayesha Verrall说：“初级和社区护理是减少医院服务压力的关键，并在人们需要的时间和地点提供他们需要的护理服务。”

“在2023/24年度，我们将向初级和社区护理部门额外投入5亿纽币，支持领域的稳定，并减少医院和社区卫生部门工作人员之间的加班工资差异。”

“我最近曾宣布，在两年内为服务于新西兰需求最大的社区的初级保健提供者提供4400万纽币的资金。这笔资金将支持建立全面的初级保健团队，加强劳动力能力，并解决毛利裔和太平洋岛裔提供者资金不足的负担。我们还将拨出490万纽币用于培训和发展新的帮扶工作队伍，来支持这些团队的工作。”

“在未来两年内会有针对性地投资3700万纽币，将更公平地将初级保健资金按照注册的高需求人群的数量分配给普通诊所，以及那些毛利裔和太平洋岛裔最多的提供者。”

面向未来的可持续预算

在卫生改革的第一个月，节省的保险费用被用于了劳动力方面的相关举措，包括资助更多的初级保健、全科医生培训安置、为返回工作岗位和具有国际资格的护士在新西兰工作提供补贴，以及为执业护士提供额外的培训安置。

自卫生改革以来，随着前地区卫生局（DHB）行政领导职务的取消，我们已经节省了超过1000万纽币。

Ayesha Verrall说：“从2024年起，我们打算将未来的卫生预算转为三年的资金循环，以配合2024年到期的第一个三年期新西兰卫生计划。”