猛殴同事被解雇工人反提出索赔…结局令人舒适
作者: Jackie Shan 日期:2023-03-21 09:21 阅读:0 来源:天维网报道
【天维网综合报道】 新西兰一名果园工人在殴打同事后被辞退，但他却向劳动监察部门投诉称自己遭到不公正解雇，要求赔偿。
Photo / NZME
袭击事件发生在霍克湾的Malbec Orchards果园。工人Kalem Brown殴打了机器操作员Fred Koster的脸，然后反复踢他的腹部和头部，Koster的脸上甚至还留有他的鞋印。
事后，Koster对就业关系管理局（ERA）称，他遭受了脑震荡和眼窝损伤。
袭击发生地点是一间办公室，当时Koster要求Brown离开他无权进入的重型机械区域，结果二人发生冲突。
ERA调查人员Claire English在一份决定中称：“Koster先生持续感到头痛和眼窝疼痛，被击中的眼睛视力下降。”
在事发当天，Brown即被解雇，不过不是因为殴打同事，而是因为威胁两名干预的女经理，并对她们两人发誓称“你们将是下一个（被打的）”。
其中一名女经理当即发邮件解雇了Brown。
事后，Brown向当局投诉，称自己遭无理解雇并提出索赔，要求赔偿损失的工资以及对自己遭受的伤害和羞辱作出赔偿。
Brown还称事情并非自己挑起，是Koster先骂了他，他被“挑衅”后动了手。他说，自从被解雇，他变得抑郁并产生自杀念头，他的父母称他的行为是出于自卫。
English驳回了Brown的诉求。
“法律明确规定，工作场所的暴力威胁是不可接受的，实施威胁可以成为解雇的理由。”她说，“尤其是其他员工感到害怕的情况下，正如本案的情况。”
English认为唯一值得商榷的是Brown被解雇之前，没有解释的机会。
最终她没有支持Brown的任何诉求。
决定书称，在Malbec Orchards工作的七周时间里，Brown一共工作了60个小时。因为感染了新冠，他连续三周没有出工，有一周他“出于个人原因”也没有上班。
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